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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 485 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVAG Deutsche Vermögensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1274 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVAG Deutsche Vermögensberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

485 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Da ich selbst auch dafür verantwortlich bin, habe ich unmittelbaren Einfluss darauf.

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4,0
KommunikationFreelancer

Transparenz und Klarheit sind wichtige Aspekte

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Eine Unternehmenskultur des Helfen und Teilens

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Ich entscheide über meine Arbeitszeit selbst, habe es somit in der eigenen Hand

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Es gibt für mich keinen Vorgesetzten, nur eine übergeordnete Struktur. Diese ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

abwechslungsreich, vielseitig, herausfordernd, spannend

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