1.295 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Beste Arbeitsstelle der Welt
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Vermögensberatung / Deutsche Verrechnungsstelle in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Ich war noch nie so glücklich arbeiten zu dürfen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Direktion für Deutsche Vermögensberatung in Hennigsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die DVAG mit diesem Geschäftsmodell überhaupt in Deutschland erlaubt ist!
Verbesserungsvorschläge
Die Filiale schließen
Arbeitsatmosphäre
Solange man der Direktionsleitung Geld bringt wird man freundlich behandelt, ist man kritisch oder unterstützt die teilweisen fragwürdigen Geschäftsgebaren nicht wird man sofort ausgegrenzt und mit völliger Missachtung behandelt
Image
Einfach mal googeln
Work-Life-Balance
Schafft man nicht ständig neue Verträge an- gibts kein Geld. Der Abschlussdruck ist enorm hoch und der Verdienst wird sofort gekürzt wenn man nicht jeden Monat genug Kunden zu ungünstigen Abschlüssen überredet hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alle möglichen Kurse besuchen, nur leider ist nichts was den 34 D angeht von der IHK anerkannt. Hier darf sich jeder Coach und Berater nennen ohne jegliche Kompetenz
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nur der Erfolg belohnt. Wer nicht Umsatz bringt fällt schnell in eine Schuldenfalle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial heißt hier - das alle einen großen Teil ihrer Provision abgeben müssen und dann noch alles zusätzlich bezahlen müssen. Computer, Handy , das Programm und selbst die Unterlagen und Ordner für die Kunden muss man selbst kaufen
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken über jeden schlecht geredet. Vertrauliche und persönliche Information werden wie Klatschpresse durch die Direktionsleiterin an jeden verteilt um sich selbst in ein gutes Licht stellen zu können. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und bespitzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen über die Rente hinaus arbeiten um nicht Flaschen sammeln zu müssen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt alles versprochen und nichts wird gehalten. Man wird selbstständig gemacht ohne jede Kenntnis.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht will seine Freunde und Familie bequatschen will, verdient auch nichts und häuft schnell Schulden an
Kommunikation
Funktioniert hinter dem Rücken einwandfrei
Gleichberechtigung
Wer am besten manipuliert , wird befördert. Die Direktionsleiterin ist dafür ein Paradebeispiel
Interessante Aufgaben
Man lernt seine Seele zu verkaufen um dafür ein Teil dieses Familienunternehmens sein zu dürfen, wo sich alle gegenseitig für die beste Kundenabzocke beklatschten. Wer am erfolgreichsten dabei ist darf eine goldene Nadel tragen und ein in eigenes Hotel nach Österreich fahren um das klatschen zu üben.
menschliche Enttäuschung DVAG-Anwälte: Vermögensberater dürfen auch für andere Firmen arbeiten Ein früherer Direktionsl.
1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DVAG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ausbildung, die für die man sich selbst engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie VBs beschnitten werden. Wieviele sind auf der Strecke geblieben, weil sie tausende RV Beiträge nachzahlen mußten.
Verbesserungsvorschläge
"DVAG-Anwälte: Vermögensberater dürfen auch für andere Firmen arbeiten Ein früherer Direktionsleiter verklagt die DVAG, weil er sich mit Blick auf seine Altersregelung ungerecht behandelt fühlt. In der mündlichen Verhandlung vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht überraschte eine Aussage der Anwälte, die Deutschlands größter Finanzvertrieb engagiert hatte........" zu lesen im newsletterFondsprofessionell....wenn schon ein D Leiter klagt, ein Elefant, sehr traurig Das Hessische Landesarbeitsgericht hat am Mittwoch (17.4.) in einem …
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Direktionsleiter
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nach außen
Work-Life-Balance
an den Wochenenenden wird man eingebunden, man wird verurteilt, wenn man sich erlaubt, Urlaub zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
bildet man sich selbständig weiter, darf man die in sich selbst investierte Ausbildung nicht anwenden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen in einer Abhängigkeit ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es heißt nicht, wenn man Spenden sammelt, ein gutes Sozialbewußtsein zu haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Vermögensberatung / Deutsche Verrechnungsstelle in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Weiterentwicklung Die Gemeinschaft Abwechslung im Beruf Spaß am Beruf
Ich bin sehr dankbar und außerordentlich zufrieden bei der DVAG tätig zu sein.
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Vermögensberatung / Deutsche Verrechnungsstelle in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DVAG ist sehr vertriebsorientiert und schätzt die Mitarbeiter wert.
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Direktion für Deutsche Vermögensberatung in Hennigsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, was die DVAG selbst für Ihre Mitarbeitenden tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel von dem, was in dieser Direktion gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation. Es ist nicht alles perfekt, dazu kann man ruhig stehen. Nur wer sich Schwächen & suboptimale Zustände eingesteht, wird erfolgreich daran arbeiten können. Feedback Ernst nehmen, vor allem wenn fast die Hälfte der täglich im Büro anwesenden Menschen zeitgleich ähnliche Verbesserungsvorschläge äußern und am Ende alle davon gehen, weil nichts passiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang waren viele Kollegen motiviert und wir hatten Spaß. Leider wurde bei kleinsten Unwegsamkeiten und Misserfolgen klar, dass hier niemand weiß, wie man damit professionell und effektiv umgeht. Am Ende war die Atmosphäre sehr gedrückt, da niemand mehr die eigenen Erwartungen erfüllen konnte und kein Ausweg in Sicht war.
Image
DVAG halt. Mitarbeitende sind begeistert, Kunden & Klienten mal so, mal so.
Work-Life-Balance
Man wird damit geworben, seine Aktivitäten selbständig einteilen zu können. In der Realität wird man zuerst gebeten, dann fast schon aufgefordert, täglich ins Büro zu kommen. Ja, eine Selbständigkeit erfordert gerade am Anfang deutlich mehr als 40 Stunden/Woche, klar. Aber diese fast täglich in einem Büro abzusitzen, zu dem man am Tag insgesamt 3 Stunden Weg pro Tag hat, ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, sehr viel Papier, dicke Dienstwagen. Der große Audi Hybrid-SUV hat in seinen 2 Jahren Leasing nicht eine Aufladung des Akkus gesehen, aber den Steuervorteil hat die Direktionsleiterin natürlich gern mitgenommen. Es hat niemanden interessiert, dass die "grünen" DWS-Fonds nachgewiesenermaßen nur Greenwashing waren (siehe Berichterstattung). Insgesamt wurde Nachhaltigkeit nur auf der ökonomischen Ebene gelebt, um seine regelmäßigen Einkünfte zu vergrößern. Die Umwelt oder soziale Aspekte waren nur selten mal Teil einer Diskussion in der Mittagspause.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot der DVAG ist wirklich sehr groß, vor allem das Onlineportal. Jeden Montag mehrere Präsenzschulungen bei Berlin, auch sehr gut. Die internen Schulungen dieser Direktion waren allerdings durchwachsen, insofern sie denn stattgefunden haben. Die Schulungen zu Rhetorik & Verkauf waren recht hochwertig, aber thematische Inhalte und Kundennutzen waren eher unterrepräsentiert. Es wurde deutlich mehr Vertrieb geschult und das Produkt kann man dann lernen, insofern man einen Kunden mit wirklichem Interesse daran hat. Meine Meinung ist, dass man erst gut verkaufen kann, wenn man sein Produkt richtig kennt und davon selbst begeistert ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war tatsächlich ziemlich gut, aber nur privat organisiert. Im Büro war er am Anfang recht gut, zum Ende hin nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der eine ältere Kollege Ü60 war voll eingebunden und akzeptiert. Er hatte auch aufgrund seiner Tätigkeit von 20 Jahren gute Einkünfte und war einfach "satt". Sein Erfolg hat ihm gereicht und er wollte und brauchte nicht mehr, auch keine Neukunden, wie er selbst sagte. Allerdings wurde er, trotz völliger Zufriedenheit mit seinem Geschäftsergebnis, von der Direktionsleiterin immer wieder dazu aufgefordert, auch neue Geschäftsfelder zu betreten, damit sie mehr Geld verdient.
Vorgesetztenverhalten
Die Direktionsleiterin hat diverse Erwartungen an das optische Erscheinungsbild. Einige davon sind berechtigt, andere definitiv diskutabel. Einen generell seriösen Eindruck zu machen und sich schick zu kleiden, da gehe ich voll mit. An dem Punkt allerdings, an dem einen Selbständigkeit suggeriert wird und man keine sauberen Turnschuhe mehr tragen soll, sondern jeden Tag Anzugschuhe, steige ich persönlich aus. Bei über 30° noch ein Jackett über einem Langarmhand tragen zu sollen, empfand ich auch als übertrieben. Vor allem morgens noch vor dem "Guten Morgen" gemustert zu werden und nur wegen der Farbe eines Hemdes und den kurzen Ärmel kritisiert zu werden, fand ich nicht in Ordnung. Als ich sagte, ich wünsche mir, dass man in einem freundlichen oder wenigstens neutralem Tonfall mit mir redet, hat man mir erklärt, wir stünden nicht in einem anti-autoritären Verhältnis zueinander und ich könne die Situation nicht objektiv beurteilen. Meine subjektive Wahrnehmung war also nichts wert und Selbständigkeit bedeutet hier, in einem autoritären Verhältnis zu stehen. Das wurde mir im Vorhinein anders präsentiert. Wenigstens empfanden mich meine Klienten als adäquat angezogen.
Arbeitsbedingungen
Mit allen Möglichkeiten der Selbständigkeit angeworben, um sich wie ein Angestellter in den 90ern zu fühlen.
Kommunikation
Der Mail-Verteiler hat mich ab und an nicht erwischt. Negative Dinge wurden gern verschwiegen, wie beispielsweise der Abgang von mir und 2 anderen Personen gleichzeitig. Gruppenschulungen haben ohne Vorankündigung nicht stattgefunden. Feedback wurde zwar in Gruppenterminen meist angenommen, aber dann selten umgesetzt und meist nie wieder drüber geredet. Insgesamt wurde viel, was nicht zur positiven Außendarstellung gepasst hat, totgeschwiegen. Auch über eigene Produkte wurde sehr unkritisch geschult. Glücklicherweise gab es einen Kollegen, der uns Quereinsteiger vor einigen Fallstricken gewarnt hat. Insgesamt eine sehr gefilterte Kommunikation, in der fast nur positive Aspekte kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
Ob männlich/weiblich, alt/jung, Inländer/Ausländer oder sonstiges interessiert grundsätzlich nicht. Dennoch gibt es hier und da Vorbehalte.
Interessante Aufgaben
Eigentlich bietet die Tätigkeit als Vermögensberater/Finanzcoach sehr viele spannende & spaßige Tätigkeiten und sinnvolle Dinge zu lernen. Leider lag der Hauptfokus hier ganz klar auf Vertrieb & Verkauf. Also bestand ein Mustertag vor allem daraus, Menschen anzurufen, anzuschreiben, Termine zu generieren, um verkaufen zu können. Es gab auch sehr interessante Events, diese wurden allerdings mit der zeit weniger.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Vermögensberatung / Deutsche Verrechnungsstelle in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung den einzelnen Mitarbeitern. Leistung wird echt belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Präsente können gerne auch mal variieren, nicht immer alkoholhaltige Getränke.
Arbeitsatmosphäre
In den Schulungsanlagen ist die Atmosphäre einfach unbeschreiblich. Warm und herzlich. Schick und elegant. Hochwertig und dennoch sehr familiär.
Work-Life-Balance
Freiheit! Denn wir können uns die Zeiten selbst aussuchen. Wenn du halbtags unfassbar fleißig bist, dann ist das auch okay. Kein Urlaubeinreichen und verhandeln ob man frei bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Deckel und klar geregelt. Nur du bestimmst wie schnell und wie hoch du die Karriereleiter steigst. Zur Weiterbildung wird stets ein Riesen Angebot angeboten zu fachlichen Themen, Persönlichkeitsentwicklung und Führung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich und sehr sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel kann ich gar nich schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden! Einzigartige am Markt, denn wir sind keine Konkurrenten. Jeder der seine Leistung und Qualität erfüllt, wird dafür belohnt. Egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist (mindestens 18J.) oder welches Geschlecht du hast. Hier wird deine Leistung echt belohnt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und ermutigend. Sie verraten wie ihr Weg war, damit junge Leute davon lernen können.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Job. Man wird sehr wertgeschätzt und fair behandelt auch in der Ausbildung.
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Vermögensberatung / Deutsche Verrechnungsstelle in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super gestaltete Ausbildung, faire Entlohnung, Anerkennung und Wertschätzung
Basierend auf 1322 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DVAG Deutsche Vermögensberatung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden DVAG Deutsche Vermögensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1322 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1322 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DVAG Deutsche Vermögensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.