Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die Deutsche Vermögensberatung AG ist ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Wir betreuen heute rund 8 Millionen Kunden zu den Themen Absicherung, Altersvorsorge und Vermögensaufbau. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem einzigartigen Miteinander von rund 18.000 Finanzcoaches.
Wir sind ein Familienunternehmen in zweiter Generation und seit 1975 in der Finanzbranche erfolgreich. Unsere Strategie ist auf Zukunft und Wachstum ausgerichtet, um unsere Position als Marktführer zu festigen und weiter auszubauen. Deshalb suchen wir Talente, die unser Team verstärken!
Menschen helfen, sie coachen und voranbringen: Jeder Mensch hat seine eigenen Träume, Hoffnungen und Ziele. Mit unserem professionellen Finanzcoaching unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre Wünsche zu verwirklichen und ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Zu unseren Partnergesellschaften zählen wir Top-Adressen der Finanzbranche. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit diesen Partnergesellschaften profitieren unsere Kund/-innen von exklusiven Angeboten sowie schnellen und zuverlässigen Services.
Als Finanzcoach begleitest du Menschen auf ihrem Lebensweg und hilfst ihnen, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dabei profitierst du von großer Flexibilität und vielen Freiräumen: Du entscheidest selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest. Einkommen und Aufstieg sind bei uns transparent geregelt und richten sich ganz nach deinem Einsatz – ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Vorberuf oder Alter. Kurzum: Ein Beruf mit echten Perspektiven – und das in einer beruflichen Gemeinschaft, in der Teamgeist, Wertschätzung, Austausch und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden!
Werde auch du Teil unseres Teams!
Ob Quereinsteiger/-in oder Branchenerfahrene, nach der Schule oder Uni, ob Profi oder Berufseinsteiger/-in – wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, die zu dir, deinen Stärken und deinem Lebensweg passen. Wir machen dich fit für den neuen Beruf – in deinem Tempo und mit deinem persönlichen Coach an deiner Seite, der dich begleitet.
Starke Argumente für deine Karriere bei uns:
Ausgezeichnete Karrierechancen und Perspektiven
Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das dich zu Bestleistungen motiviert. Wir geben dir vielfältigen Support an die Hand, damit du dich aufs Wesentliche konzentrieren kannst. Besonderer Einsatz und Erfolge werden bei uns anerkannt und wertgeschätzt. Wer gute Leistungen erbringt, kommt auf der Karriereleiter voran.
Die Karrierechancen bei der Deutschen Vermögensberatung werden auch durch unabhängige Ratings bestätigt.
Zum 14. Mal in Folge sind wir „Top Employer“ und gehören zum exklusiven Kreis der Unternehmen, die bundesweit eine Vorreiterrolle einnehmen. Besonders in den Bereichen Leadership-Entwicklung, Arbeitsumgebung, Employer Branding sowie bei Karrieremöglichkeiten und Aus- und Weiterbildung liegt unser Unternehmen weit über den Branchendurchschnitt.
Regelmäßig stellen wir uns dem Karriere-Rating der renommierten Rating-Agentur ASSEKURATA. Aktuell freuen wir uns über das Gesamturteil „exzellent“.
Zum wiederholten Male wurden wir vom Magazin freundin und der Bewertungsplattform kununu als eines der familienfreundlichsten UnternehmenDeutschlands ausgezeichnet.
Erfahre alles über deine Karrieremöglichkeiten auf www.dvag-karriere.de!
Das gute Gefühl, alles geregelt zu haben: Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von unserer Allfinanz-Beratung mit einem individuellen Konzept für eine sorgenfreie Zukunft. Egal, ob Sparen, Geldanlage, Versicherungen oder Vorsorge – als Finanzcoach bist du ein gefragter Ansprechpartner für alles, was wichtig ist.
Gemeinsam mit deinen Kunden erarbeitest du die richtige Strategie und hilfst, schon mit kleinen Veränderungen mehr zu erreichen. Egal, was im Leben noch passiert, für deine Kund/-innen bist du als Coach immer da und begleitest sie vertrauensvoll durch alle Lebensveränderungen.
Hohe Kundenzufriedenheit liegt uns besonders am Herzen: Umso mehr freut es uns, dass die Beratung und der Service unserer Finanzcoaches weiterempfohlen wird: 9 von 10 Neukunden kommen durch eine Empfehlung zu uns.
Die professionelle Unterstützung unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater steht für uns im Mittelpunkt: Wir setzen auf eine intensive Ausbildung, Digitalisierung der Beratungsprozesse sowie eine moderne Marketing- und Vertriebsunterstützung. Allein in die Aus- und Weiterbildung investiert die Deutsche Vermögensberatung über 80 Millionen Euro im Jahr.
Leistungsorientiert, menschlich und stark: Das sind die Werte, für die wir stehen. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander, denn Erfolg hat man nur gemeinsam. Menschen brauchen Menschen – das gilt sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch in unserer beruflichen Gemeinschaft. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Vorerfahrungen bieten wir gleiche Chancen für alle. Ob beim Einkommen oder dem beruflichen Aufstieg: unsere Kriterien sind transparent, fair und leistungsorientiert.
Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Teamgeist, Zuverlässigkeit und unternehmerische Weitsicht. Wir agieren in einem Markt, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung ungebrochen ist. Ausgezeichnete Produkte, bestmögliche Unterstützung und vielfältige Karrierechancen – das sind die Erfolgsfaktoren, die den Beruf Finanzcoach zukunftssicher machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.322 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Vermögensberater sind selbstständige Unternehmer, die ihre Arbeitszeiten frei bestimmen können. Sie genießen unternehmerische Freiräume und arbeiten eigenständig.
Homeoffice
Ja. Als Vermögensberater/-in der Deutschen Vermögensberatung kannst du überall arbeiten, auf Wunsch auch im Homeoffice oder beispielsweise in einer Bürogemeinschaft mit Kollegen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja. Als erfolgreiche(r) Vermögensberater/-in erhälst du die Möglichkeit, an einem zweitägigen Gesundheitscheck in unserem Hotel Rosenpark in Marburg teilzunehmen.
Coaching
Ja. Unsere Vermögensberater/-innen haben erfahrene Coaches zur Seite, die ihr Wissen und ihre Informationen teilen. Außerdem bieten wir regelmäßig Aus- und Weiterbildungen in unseren 9 eigenen Berufsbildungszentren, im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg, am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main sowie in weiteren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland an.
Mitarbeiterrabatte
Ja. Als Vermögensberater/-in profitierst du von weitreichenden Unterstützungsleistungen und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter Events
Ja. Wir fördern den vielfältigen Erfahrungs- und Wissensaustausch unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei Events, in unseren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland. Eine Besonderheit der Deutschen Vermögensberatung ist, dass hier auch Lebenspartner und Familien einbezogen werden.
Internetnutzung
Ja. Neben dem Internet haben unsere Vermögensberater/-innen Zugriff auf ein umfangreiches Intranet sowie zahlreiche digitale Beratungstools.
Unsere Werte sind Gemeinsamkeit statt Gegeneinander, Selbstständigkeit statt Abhängigkeit, Eigenverantwortung statt Kontrolle. Getreu dem Motto: Erfolg hat man gemeinsam oder gar nicht.
Als Vermögensberater/-in stehen für dich vielfältige Chancen, Vorteile und Leistungen bereit:
Bei uns führen viele Wege zum beruflichen Erfolg: Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Ein Ansprechpartner vor Ort informiert dich gerne über den Einstieg, der am besten zu deinem Leben und deinen Karrierezielen passt (Ansprechpartner-Suche).
Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen und Lust auf Erfolg haben. Menschen, die bereit sind, mit uns den ersten Schritt in ihre neue berufliche Zukunft zu gehen. Menschen, die sich entfalten und ihre Stärken erfolgreich einsetzen wollen. Für uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit, deine Motivation und die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen. Gemeinsam mit dir finden wir den passenden Einstiegsweg, der deiner persönlichen Situation und deinen individuellen Erwartungen entspricht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVAG Deutsche Vermögensberatung.
Standorte Inland
Unsere Zentrale befindet sich im Herzen des Finanzplatzes in Frankfurt am Main.
Unsere Vermögensberater finden Sie in über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Dazu kommen 9 Berufsbildungszentren, das Schulungs- und Konferenzcenter in der Unternehmenszentrale in Frankfurt, das Zentrum für Vermögensberatung in Marburg sowie weitere 11 Schulungs- und Hotelanlagen im In- und Ausland.
Als selbstständiger, gebundener Vermittler bei der DVAG bin ich Teil eines starken Netzwerks und genieße gleichzeitig die Flexibilität, meine berufliche Zukunft selbst zu gestalten. Die Kombination aus Eigenverantwortung und der umfassenden Unterstützung durch die DVAG ist einzigartig. Es gibt regelmäßig hochwertige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die sicherstellen, dass ich fachlich immer auf dem neuesten Stand bin und meinen Kunden die besten Lösungen anbieten kann.
Besonders wertvoll ist für mich, dass ich auf ein breites Portfolio von Produkten zugreifen kann, das alle ...
Ich arbeite seit einiger Zeit bei DVAG und bin äußerst zufrieden. Die Unternehmenskultur ist sehr unterstützend und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Durch regelmäßige Schulungen und Seminare fühle ich mich in meinem Fachwissen stets auf dem neuesten Stand.
Besonders schätze ich die Flexibilität und Unabhängigkeit, die mir geboten werden. Ich kann meine Arbeitszeiten selbst gestalten, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Außerdem gibt es hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten für diejenigen, die Engagement und Motivation zeigen.
Das ...
Ich bin Rundum mehr als begeistert von diesem Unternehmen und auch von diesen unzähligen Möglichkeiten die ich geboten bekomme.
Ständiges Streben, immer besser zu werden. Innovativ. Kein Ausruhen auf alten Lorbeeren.
Persönliche Weiterentwicklung
Die Gemeinschaft
Abwechslung im Beruf
Spaß am Beruf
Man kann auch eine Direktion , in der man sich bewirbt, erwischen, welche einen nicht so gut betreut wie eine andere. Das Problem haben aber vermutlich sehr viele andere auch.
Die schwarzen Schafe die mit diesem Beruf Schindluder treiben, aber die gibt es ja überall!!! ♀️
Das sie versuchen ihren neuen Mitarbeitern dinge anzudrehen um so Geld zu machen
Das die DVAG mit diesem Geschäftsmodell überhaupt in Deutschland erlaubt ist!
Keine betriebliche Altersvorsorge
"DVAG-Anwälte: Vermögensberater dürfen auch für andere Firmen arbeiten
Ein früherer Direktionsleiter verklagt die DVAG, weil er sich mit Blick auf seine Altersregelung ungerecht behandelt fühlt. In der mündlichen Verhandlung vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht überraschte eine Aussage der Anwälte, die Deutschlands größter Finanzvertrieb engagiert hatte........"
zu lesen im newsletterFondsprofessionell....wenn schon ein D Leiter klagt, ein Elefant, sehr traurig
Das Hessische Landesarbeitsgericht hat am Mittwoch (17.4.) in einem …
Transparente Kommunikation. Es ist nicht alles perfekt, dazu kann man ruhig stehen. Nur wer sich Schwächen & suboptimale Zustände eingesteht, wird erfolgreich daran arbeiten können. Feedback Ernst nehmen, vor allem wenn fast die Hälfte der täglich im Büro anwesenden Menschen zeitgleich ähnliche Verbesserungsvorschläge äußern und am Ende alle davon gehen, weil nichts passiert ist.
Man könnte attraktivere Angebote für jung und Alt schaffen, indem man die Werbung auch auf Mitarbeit legt, anstatt sich sehr auf Kunden zu fokussieren.
Mehr Kontrolle der Berater. Kundenbeschwerden ernst nehmen und auch mal die VB‘s hinterfragen. Es gibt top Berater aber das sind eben nicht alle ;)
Richtung Angestellte einstellen sollte man auf zeitgemäße stellenanzeigen setzen.
Der am besten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 190 Bewertungen).
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung, hier zählt nur die erbrachte Leistung. Männer und Frauen verdienen gleich viel solange sie in der selben Stufe sind.
alle haben die gleichen Karrierebedingungen und jeder kann sich Ziele selbst erarbeiten
Der einzige Haken, es gibt zu wenig Frauen in dieser Branche, NOCH ;)
Gleiche Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen für alle!
Alle werden nur nach Leistung vergütet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVAG Deutsche Vermögensberatung ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 174 Bewertungen).
Die Finanzbranche ist leider immer etwas kritischer angesehen, da es dank der Gehaltsmöglichkeiten auch immer einige schwarze Schafe unter den Arbeitenden gibt. Jedoch kommt mir persönlich meist nur sehr gute Resonanz zum Unternehmen zurück.
Viele Mitarbeiter schwärmen. Wenig wird hinterfragt. Ich kann nur für meinen Bekanntenkreis sprechen: hier ist das Image eher durchwachsen.
Das Image der Finanzdienstleister sollte deutlich besser sein. Die Leistungen - zum Wohle der Bürger - sind besser als ihr Ruf.
Finanzberatung & allg. Finanzbranche eben. Aber es wird besser, denn wenn die Arbeit gewissenhaft gemacht wird, ist sie für jeden wertvoll.
DVAG halt. Mitarbeitende sind begeistert, Kunden & Klienten mal so, mal so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 219 Bewertungen).
Das Angebot der DVAG ist wirklich sehr groß, vor allem das Onlineportal. Jeden Montag mehrere Präsenzschulungen bei Berlin, auch sehr gut. Die internen Schulungen dieser Direktion waren allerdings durchwachsen, insofern sie denn stattgefunden haben. Die Schulungen zu Rhetorik & Verkauf waren recht hochwertig, aber thematische Inhalte und Kundennutzen waren eher unterrepräsentiert. Es wurde deutlich mehr Vertrieb geschult und das Produkt kann man dann lernen, insofern man einen Kunden mit wirklichem Interesse daran hat. Meine Meinung ist, dass man erst gut ...
Ohne Deckel und klar geregelt. Nur du bestimmst wie schnell und wie hoch du die Karriereleiter steigst. Zur Weiterbildung wird stets ein Riesen Angebot angeboten zu fachlichen Themen, Persönlichkeitsentwicklung und Führung.
Es gibt ein riesen Angebot an kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten Karrieremöglichkeiten sind transparent und werden dauert gefördert und begrüßt es soll jeder so weit kommen wie er möchte.
Man kann alle möglichen Kurse besuchen, nur leider ist nichts was den 34 D angeht von der IHK anerkannt. Hier darf sich jeder Coach und Berater nennen ohne jegliche Kompetenz
Ausbildung über allem. Viel Geld wird investiert in die eigenen Leute & es fehlt einem an nichts. Online & vor Ort Schulungen überall buchbar in allen Themengebieten.