

DVAG Deutsche Vermögensberatung als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Ein Leben, viele Möglichkeiten: Starte jetzt deine Karriere als Finanzcoach!
Wer wir sind
Die Deutsche Vermögensberatung AG ist ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Wir betreuen heute rund 8 Millionen Kunden zu den Themen Absicherung, Altersvorsorge und Vermögensaufbau. Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unserem einzigartigen Miteinander von rund 18.000 Finanzcoaches.
Wir sind ein Familienunternehmen in zweiter Generation und seit 1975 in der Finanzbranche erfolgreich. Unsere Strategie ist auf Zukunft und Wachstum ausgerichtet, um unsere Position als Marktführer zu festigen und weiter auszubauen. Deshalb suchen wir Talente, die unser Team verstärken!
Menschen helfen, sie coachen und voranbringen: Jeder Mensch hat seine eigenen Träume, Hoffnungen und Ziele. Mit unserem professionellen Finanzcoaching unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden dabei, ihre Wünsche zu verwirklichen und ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Zu unseren Partnergesellschaften zählen wir Top-Adressen der Finanzbranche. Durch unsere enge Zusammenarbeit mit diesen Partnergesellschaften profitieren unsere Kund/-innen von exklusiven Angeboten sowie schnellen und zuverlässigen Services.
Als Finanzcoach begleitest du Menschen auf ihrem Lebensweg und hilfst ihnen, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dabei profitierst du von großer Flexibilität und vielen Freiräumen: Du entscheidest selbst, wann, wo und wie viel du arbeitest. Einkommen und Aufstieg sind bei uns transparent geregelt und richten sich ganz nach deinem Einsatz – ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Vorberuf oder Alter. Kurzum: Ein Beruf mit echten Perspektiven – und das in einer beruflichen Gemeinschaft, in der Teamgeist, Wertschätzung, Austausch und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden!
Werde auch du Teil unseres Teams!
Ob Quereinsteiger/-in oder Branchenerfahrene, nach der Schule oder Uni, ob Profi oder Berufseinsteiger/-in – wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten, die zu dir, deinen Stärken und deinem Lebensweg passen. Wir machen dich fit für den neuen Beruf – in deinem Tempo und mit deinem persönlichen Coach an deiner Seite, der dich begleitet.
Starke Argumente für deine Karriere bei uns:
- Branchenübergreifende Allfinanzberatung, die deinen Kunden langfristig einen Mehrwert bietet
- Ein Beruf mit Zukunft und Perspektiven
- Wertschätzung und Anerkennung deiner Erfolge
- Starke berufliche Gemeinschaft
- Erstklassige Aus- und Weiterbildung
- Chancengleichheit mit transparenten und leistungsorientierten Aufstiegs- und Einkommenskriterien
- Unternehmerische Freiheit
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Ausgezeichnete Karrierechancen und Perspektiven
Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das dich zu Bestleistungen motiviert. Wir geben dir vielfältigen Support an die Hand, damit du dich aufs Wesentliche konzentrieren kannst. Besonderer Einsatz und Erfolge werden bei uns anerkannt und wertgeschätzt. Wer gute Leistungen erbringt, kommt auf der Karriereleiter voran.
Die Karrierechancen bei der Deutschen Vermögensberatung werden auch durch unabhängige Ratings bestätigt.
Wir sind „Top Employer“ und gehören zum exklusiven Kreis der Unternehmen, die bundesweit eine Vorreiterrolle einnehmen. Besonders in den Bereichen Leadership-Entwicklung, Arbeitsumgebung, Employer Branding sowie bei Karrieremöglichkeiten und Aus- und Weiterbildung liegt unser Unternehmen weit über den Branchendurchschnitt.
Regelmäßig stellen wir uns dem Karriere-Rating der renommierten Rating-Agentur ASSEKURATA. Aktuell freuen wir uns über das Gesamturteil „exzellent“.
Zum wiederholten Male wurden wir vom Magazin freundin und der Bewertungsplattform kununu als eines der familienfreundlichsten UnternehmenDeutschlands ausgezeichnet.
Erfahre alles über deine Karrieremöglichkeiten auf www.dvag-karriere.de!
Produkte, Services, Leistungen
Das gute Gefühl, alles geregelt zu haben: Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von unserer Allfinanz-Beratung mit einem individuellen Konzept für eine sorgenfreie Zukunft. Egal, ob Sparen, Geldanlage, Versicherungen oder Vorsorge – als Finanzcoach bist du ein gefragter Ansprechpartner für alles, was wichtig ist.
Gemeinsam mit deinen Kunden erarbeitest du die richtige Strategie und hilfst, schon mit kleinen Veränderungen mehr zu erreichen. Egal, was im Leben noch passiert, für deine Kund/-innen bist du als Coach immer da und begleitest sie vertrauensvoll durch alle Lebensveränderungen.
Hohe Kundenzufriedenheit liegt uns besonders am Herzen: Umso mehr freut es uns, dass die Beratung und der Service unserer Finanzcoaches weiterempfohlen wird: 9 von 10 Neukunden kommen durch eine Empfehlung zu uns.
Die professionelle Unterstützung unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater steht für uns im Mittelpunkt: Wir setzen auf eine intensive Ausbildung, Digitalisierung der Beratungsprozesse sowie eine moderne Marketing- und Vertriebsunterstützung. Allein in die Aus- und Weiterbildung investiert die Deutsche Vermögensberatung über 80 Millionen Euro im Jahr.
Perspektiven für die Zukunft
Leistungsorientiert, menschlich und stark: Das sind die Werte, für die wir stehen. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander, denn Erfolg hat man nur gemeinsam. Menschen brauchen Menschen – das gilt sowohl in der Beratung unserer Kunden als auch in unserer beruflichen Gemeinschaft. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Vorerfahrungen bieten wir gleiche Chancen für alle. Ob beim Einkommen oder dem beruflichen Aufstieg: unsere Kriterien sind transparent, fair und leistungsorientiert.
Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Teamgeist, Zuverlässigkeit und unternehmerische Weitsicht. Wir agieren in einem Markt, in dem die Nachfrage nach kompetenter Beratung ungebrochen ist. Ausgezeichnete Produkte, bestmögliche Unterstützung und vielfältige Karrierechancen – das sind die Erfolgsfaktoren, die den Beruf Finanzcoach zukunftssicher machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.433 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Was DVAG Deutsche Vermögensberatung über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Vermögensberater sind selbstständige Unternehmer, die ihre Arbeitszeiten frei bestimmen können. Sie genießen unternehmerische Freiräume und arbeiten eigenständig.
Homeoffice
Ja. Als Vermögensberater/-in der Deutschen Vermögensberatung kannst du überall arbeiten, auf Wunsch auch im Homeoffice oder beispielsweise in einer Bürogemeinschaft mit Kollegen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja. Als erfolgreiche(r) Vermögensberater/-in erhälst du die Möglichkeit, an einem zweitägigen Gesundheitscheck in unserem Hotel Rosenpark in Marburg teilzunehmen.
Coaching
Ja. Unsere Vermögensberater/-innen haben erfahrene Coaches zur Seite, die ihr Wissen und ihre Informationen teilen. Außerdem bieten wir regelmäßig Aus- und Weiterbildungen in unseren 9 eigenen Berufsbildungszentren, im Zentrum für Vermögensberatung in Marburg, am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main sowie in weiteren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland an.
Mitarbeiterrabatte
Ja. Als Vermögensberater/-in profitierst du von weitreichenden Unterstützungsleistungen und Kooperationspartnern.
Mitarbeiter Events
Ja. Wir fördern den vielfältigen Erfahrungs- und Wissensaustausch unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater bei Events, in unseren Schulungs- und Kongresszentren im In- und Ausland. Eine Besonderheit der Deutschen Vermögensberatung ist, dass hier auch Lebenspartner und Familien einbezogen werden.
Internetnutzung
Ja. Neben dem Internet haben unsere Vermögensberater/-innen Zugriff auf ein umfangreiches Intranet sowie zahlreiche digitale Beratungstools.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Werte sind Gemeinsamkeit statt Gegeneinander, Selbstständigkeit statt Abhängigkeit, Eigenverantwortung statt Kontrolle. Getreu dem Motto: Erfolg hat man gemeinsam oder gar nicht.
Als Vermögensberater/-in stehen für dich vielfältige Chancen, Vorteile und Leistungen bereit:
- ausgezeichnete Perspektiven
- bewährtes Beratungskonzept des Marktführers der Finanzvertriebe
- erstklassige, individuelle und für dich kostenlose Aus- und Weiterbildung
- hochattraktiver Markt, der in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnt
- Selbstbestimmung über die Höhe deines Einkommens und deiner Arbeitszeiten
- selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit als Unternehmer, gleichzeitig Einbindung in ein erfolgreiches Team
- persönlicher Coach auf deinem Karriereweg
- umfassende Unterstützung bei deiner Tätigkeit
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns führen viele Wege zum beruflichen Erfolg: Ihre Einstiegsmöglichkeiten
- Einstieg im Nebenberuf: Lerne ohne Risiko den Vermögensberater-Beruf kennen, parallel zu deinem aktuellen Job. Du unterstützt Vermögensberater bei ihren Aufgaben und sammelst erste Einblicke und Erfahrungen.
- Chancen für Berufseinsteiger: Für einen erfolgreichen Start nach der Schule oder Studium stehen dir viele Möglichkeiten offen – von der IHK-Ausbildung über unser duales Bachelor- und Master-Studium bis hin zum Direkteinstieg im Neben- oder Hauptberuf.
- Für Quereinsteiger: Wir bilden dich intensiv aus und machen dich fit für deine neuen Aufgaben, auch ohne Vorkenntnisse. Schritt für Schritt wirst du für den erfolgreichen Start in den Beruf vorbereitet – mit deinem persönlichen Karrierecoach an deiner Seite.
- Einstieg als Branchenkenner: Bringe deine Karriere voran und profitiere von deinem Fachwissen – als Kundenberater, Unternehmer und Führungskraft.
Ein Ansprechpartner vor Ort informiert dich gerne über den Einstieg, der am besten zu deinem Leben und deinen Karrierezielen passt (Ansprechpartner-Suche).
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen und Lust auf Erfolg haben. Menschen, die bereit sind, mit uns den ersten Schritt in ihre neue berufliche Zukunft zu gehen. Menschen, die sich entfalten und ihre Stärken erfolgreich einsetzen wollen. Für uns zählt nicht dein Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit, deine Motivation und die Bereitschaft, sich Neuem zu öffnen. Gemeinsam mit dir finden wir den passenden Einstiegsweg, der deiner persönlichen Situation und deinen individuellen Erwartungen entspricht.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVAG Deutsche Vermögensberatung.
Standort
Standorte Inland
Unsere Zentrale befindet sich im Herzen des Finanzplatzes in Frankfurt am Main.
Unsere Vermögensberater finden Sie in über 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Dazu kommen 8 Berufsbildungszentren, das Schulungs- und Konferenzcenter in der Unternehmenszentrale in Frankfurt, das Zentrum für Vermögensberatung in Marburg sowie weitere Schulungs- und Hotelanlagen im In- und Ausland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertetreu, Leistungsorientiert und vor allem dem Markt immer voraus. Das gibt mir auch für die Zukunft ein gutes Gefühl
Das dem Vertrieb alle Wünsche erfüllt werden und die beste IT zur Verfügung gestellt wird.
Die Mitarbeiter und ihre Familien stehen im Mittelpunkt der Firmenpolitik.
Die persönliche Entwicklung.
Sicherheit für einen selber und die Familie.
Freies Arbeiten und herausragendes Aus- und Weiterbildungssystem
Was Mitarbeitende schlecht finden
In unserer Direktion läuft’s echt nicht rund. Das Klima im Team ist total von unserem Direktionsleiter geprägt – und leider nicht im positiven Sinne. Viele von uns, mich eingeschlossen, haben das Gefühl, dass sein Führungsstil eher auf Druck und Kontrolle als auf Vertrauen und Miteinander basiert. Entscheidungen werden allein von ihm getroffen, ohne dass das Team einbezogen wird. Wenn man mal was sagt oder eine andere Meinung hat, wird das sofort als Angriff gesehen. Irgendwann traut sich dann keiner mehr, ...
Alle Bemerkungen, die wegen meines weiblichen Geschlechts jemals getätigt wurden, wurden alle weitergeleitet an die Führungskraft und es wurde niemals etwas dagegen getan.
Mal davon abgesehen wurden alle Verträge, die ich jemals geschlossen habe, nach meinem Ausstieg gekündigt und neu geschlossen. Demnach musste ich natürlich sehr viel zurückzahlen.
Dass man im Bereich Vertrieb so gut wie keine Vorkenntnisse hat, trotzdem direkt in den Verkauf einsteigt. Außerdem fragt man zuerst Familie und Freunde, diesen bei „Übungsgesprächen“ etwas zu verkaufen.
Wenn man einen schlechten Monat hat ist es umständlich auf Unterstützung zu hoffen bzw. an welche zu gelangen, dafür ist das Team aber da
Ich war über sieben Jahre Kunde bei der DVAG und dem zuständigen Vermögensberater am Standort Sander Markt 20, und rückblickend kann ich sagen: Es war ein großer Fehler. Seine Beratung hat sich als reine Verkaufsveranstaltung herausgestellt, die keinerlei Rücksicht auf meine persönlichen Ziele oder finanziellen Bedürfnisse genommen hat.
Ein Beispiel: Statt meine mittelfristigen Pläne wie den Erwerb einer Immobilie zu berücksichtigen, wurde ein Großteil meines Nettoeinkommens in minderwertige Rentenprodukte wie einen Riestervertrag investiert – obwohl ich kinderlos und gut verdienend ...
Verbesserungsvorschläge
Grundprovision in allen Karrierestufen erhöhen, anstatt immer mehr Boni-Programme in das Verdienstsystem einzubinden. Das ganze System ist so aufgebaut das man immer verkaufen, verkaufen, verkaufen muss, damit man den 3-Monatsschnitt erfüllt und damit genügend Geld für den Lebensunterhalt verdient. Schafft man es nicht den Schnitt zu erfüllen, reicht das Geld kaum zum leben aus - das machen andere Vertriebe definitiv besser.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Der Eigentümer ist total menschlich. Seine Vorstände sind Geldgeile Speichel lecker.
Liegt im eigenen Interesse
Mehr auf die Vermögensberater eingehen bei Verbesserungsvorschlägen.
Mehr Widerstand gegen gesetzliche Vorgaben und Bürokratie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 235 Bewertungen).
Gleiche Aufstiegsbedingungen für alle Mitarbeiter. Neben fachlicher Weiterbildung + Studien an eigener Fachhochschule werden für die Persönlichkeitsentwicklung eine Vielzahl persönlicher Coachings / Weiterbildungen geboten
Die Ausbildung ist gut genug, um woanders eine ordentliche Karriere starten zu können
Jeder hat bei uns die selben Chancen und man wird immer durch Leistung belohnt.
Man kann auch als Quereinsteiger Karriere machen und braucht kein Studium
Ist vorhanden, wird finanziell Unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DVAG Deutsche Vermögensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DVAG Deutsche Vermögensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DVAG Deutsche Vermögensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1368 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 594 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DVAG Deutsche Vermögensberatung als eher modern.














