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AG
Bewertung

Top
Company
2025

Ich würde mir diese Erfahrung gerne ersparen, wenn ich nochmal die Wahl hätte

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, jährliche Anpassungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplett fehlende Empathie
Hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, ehrlich jedoch nicht immer und nicht mit allen.

Kommunikation

Die Kommunikation beschränkt sich aufs Wesentliche wenn man mal nachhakt.

Wöchentliche Meetings werden nach Schema F abgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen werden gern gebildet. Man braucht seine Zeit um im Team „anzukommen“. Manchen gelingt es nie, aber das ist auch kein Problem, man wird schnell ersetzt wenn etwas nicht zu 100% passt.

Work-Life-Balance

1 Tag Homeoffice und selbst dieser eher ungern gesehen. Kernarbeitszeiten sehr starr.

Vorgesetztenverhalten

Entweder ist mal beliebt oder nicht. Neutralität gibt es kaum.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus abwechslungsreiche Aufgaben aber die Bearbeitung ist festgelegt. Spielräume für kreative oder gar innovative Lösungen gibt es nicht, das ist auch absolut nicht gewollt.

Gleichberechtigung

In diesem Punkt gibt es nichts anzumerken. Alles so wie es sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok. Wobei es kaum ältere Kollegen gibt. Das Team ist sehr jung.

Arbeitsbedingungen

Ok. Könnten besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung wird vorangetrieben. Das ist löblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Gehälter und andere Goodies wie Obst, Getränke und Bonuszahlungen für Anwesenheit (was wiederum dazu führt, dass kranke Kollegen im Büro ihre Viren verteilen)

Image

Man ist bei den Debitoren eher wenig beliebt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bedingt möglich. Die Unternehmensstruktur ist sehr klar und unflexibel.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege

wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen mit uns gemacht haben.
Uns ist das Wohlbefinden, wie auch der Erfolg unserer Mitarbeiter sehr wichtig.
Um uns auch in weiteren Punkten, wie das teamübergreifende Miteinander oder den Karrierechancen weiterhin zu verbessern, nehmen wir uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen und beachten diese auf unserem Weg der stetigen Verbesserung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang nur das Beste und bedanken uns für die vergangene Zusammenarbeit.


Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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