Seilschaften, Machtspiele und keine unternehmerische Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in der IT ist geprägt durch Unterdrückung durch Vorgesetzte. Lästereien gegen Teammitglieder prägen das Bild. Es wird teilweise der Kontakt zu Teamkollegen aktiv vermieden, weil man ihnen nicht trauen kann.
Kommunikation
Unternehmerische und abteilungsrelevante Informationen werden spät bzw. gar nicht kommuniziert. Zudem werden leere Worthülsen präsentiert, die nicht eingehalten werden. Bspw. ist die DW offiziell gegen Machtmissbrauch und Rassismus. Intern jedoch sieht die Welt ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen Kollegen besteht ein vertrauensvoller Umgang! Zu den meisten Kollegen herrscht ein eisiger Wind. Daher gehe ich seit Jahren nicht mehr zur Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Vertrauensarbeit ist Work-Life-Balance sehr gut! Zudem besteht in diesem Unternehmen aufgrund der Finanzierung aus dem Bundeshaushalt (Steuergelder) kein Handlungsbedarf hinsichtlich der Steigerung von Produktivität und Effizienz. Es existieren kaum standardisierte Geschäftsprozesse.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein Thema für sich! Starke Seilschaften, die beim Interdanten beginnen und sich durch die Führungsriege zieht, herrscht eine Atmosphäre der Angst. Probleme und Kritik prallen am Management ab. Selbst das HR ist Teil der Seilschaft und agiert im Sinne der Führungskräfte. Vertrauen wird oft durch den Vorgesetzten missbraucht. Mein Gruppenleiter besitzt keine fachlichen Kompetenzen, denkt jedoch der größte IT'ler zu sein, obwohl er keine Referenzen vorzuweisen hat.
Interessante Aufgaben
Einfache Kost! Korrektur von Fehlern. Keine sinnvollen Projekte. Geld ist ja genug vorhanden, daher müssen Prozesse auch nicht effizienter gestaltet werden, so dass die IT-basierten Anwendungen verstauben.
Gleichberechtigung
Wenn man Teil des Klüngels ist, ist die DW ein Traum. Sobald man fachliche und seriöse Kritik äußert, wird man beiseite geschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer klüngelt und dem stellv. Interdanten nach dem Mund redet, wird befördert und kann sehr gut verdienen. Wer jedoch Vorschläge zur Weiterentwicklung des Unternehmens macht, wird gehaltlich nicht gefördert. Früher gab es eine sehr gute Pensionskasse. Diese wurde stark gekürzt. Klüngel bereichert sich, der Rest wird vorsätzlich klein gehalten. Eindeutig Missbrauch von Steuergelder!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen innerhalb der IT sind vorhanden. Wer sich weiterbilden will, wird grundsätzlich bei diesem Vorhaben unterstützt. Karriere geht nur, wenn man innerhalb des Klüngels ist.