3 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Welle eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Deutsche Welle als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dass die Ausbildung vielfältig und gut gestaltet wirf
Nichts
Sich um die übernahmechancen kümmern
Angenehme arbeitsatmosphäre
Übernahmechancen gibt es, aber diese sind nicht garantiert
Es wird darauf geachtet dass die Arbeitszeiten immer Fair und gerecht bleiben, hat man überstunden so kann man diese gegen freie Tage „tauschen“
Überdurchschnittlich wird man in der Ausbildung bezahlt
Sehr Professionell und trotzdem auf einem Freundes ähnlichem Level
Ich lache sehr viel in der Ausbildung
Sinnvolle tätigkeiten, es wird darauf wert gelegt dass die Aufgaben einem etwas bringen und dass man davon was nützliches lernt
Von Azubiprojekten bis zu Schulungen ist alles an aufgaben dabei die man machen kann, es lohnt sich aufjedenfall diese Ausbildung in dem Betrieb zu machen
Jeder Respektiert jeden!
- viele Kulturen
- nettes Arbeitsklima
- vergleichbar gutes Gehalt
- alle wichtigen Inhalte vor Ort oder extern beigebracht bekommen
- kompetente Ansprechpartner für jeden Bereich
- Tarifvertrag
- gute Übernahmechancen
- top Kantine
- direkt am Rhein
- jedes Jahr Neuerungen und Verbesserungen in der Ausbildung
- Dienstreisen und Schulungen
- entspannte Arbeitszeiten (kein Dauerstress wie in anderen Nachrichtensendern)
- manchmal chaotisch und schlechte Absprachen untereinander
Ich kam immer mit allen Kollegen klar. Sowohl Redakteure als auch Techniker. Aber das ist natürlich von Person zu Person abhängig.
In bestimmten Bereichen wird man eingearbeitet (Wünschen wurden berücksichtigt) und kann später auch wichtigere Positionen erhalten.
Arbeitsbeginn zwischen 8:15 Uhr und 13:45 Uhr - meist gegen 9 oder 10 Uhr.
Fast keine Wochenendarbeit (außer bei Schulungen oder Dienstreisen).
Kaum Überstunden (und dann vielleicht mal 1-2h).
Keine Nachtschichten (je nach Bereich).
In der Berufsschulklasse verdienten wir das meiste Geld. Die Tarifverträge sind eine super Möglichkeit, gerade als Einsteiger.
Fachlich kompetent und cooler Charakter. Bei Problemstellungen wurde meist eine Lösung gefunden.
Natürlich stark abhängig von der Person, aber gerade die Vielseitigkeit ist interessant. Ich hatte viel Spaß mit den Kollegen.
EB-Aufnahmen, Studio Produktion, Podcasterstellung, Telefonschalten, Beitragsschnitt usw.
Bild, Ton, Schnitt, Licht. Alles dabei, bei einer solch großen Firma. Viele Schulungen erhielten wir zum Erlernen bzw. Festigen in der Zweitstelle in Berlin bzw. mit der ARD-ZDF-Medienakademie.
Auch wenn mal während einer Produktion härtere Töne vorgekommen sind, war man immer Respektvoll. Bei tagesaktuellen Livesendungen, kann man bestimmte Reaktionen schnell verzeihen und nachvollziehen.