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Vorstellungsgespräche

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feedback Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Deutsche Windtechnik AG in Bremen als Initiativbewerbung KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch was sehr gut. Gut vorbereitete Ansprechpartner und eine angenehme Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top

5,0
Bewerber/inHat sich bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG in Greifswald / Vorpommern als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr interessant und aufschlussreich,sehr nett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Bewerbungs Gespräche

4,6
Bewerber/inHat sich bei Deutsche Windtechnik Offshore und Consulting GmbH in Bremen als Servicetechniker Offshore (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräche gut aufgebaut und es war ein sehr freundliches Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und Gut

5,0
Bewerber/inHat sich bei Deutsche Windtechnik Steuerung GmbH & Co. KG in Bremen als Initiativbewerbung KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde schnell die wichtigen Themen angesprochen und man hatte auch Zeit sehr viele fragen zu stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wochenlanges Warten auf Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Windtechnik AG in Bremen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beschleunigung des Bewerbungsprozesses!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Talent Acquisition Manager
Jorina DrischmannTalent Acquisition Manager

Moin liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Wir sind im Frühjahr auf ein neues Bewerbermanagementsystem umgestiegen, wodurch sich bei uns viel verändert hat. Wir versuchen uns stetig im Recruiting zu verbessern und den Bewerbenden auch schneller ein Feedback geben zu können. Tut mir leid, dass es bei dir nicht der Fall war. Wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen, um nochmal intern gezielt darauf zu schauen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Jorina (Talent Acquisition Team)

Keine Antwort, schlechte Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Windtechnik Service als Man bekommt keine Antwort beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit Menschen umgehen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jorina Drischmann, Talent Acquisition Manager
Jorina DrischmannTalent Acquisition Manager

Moin liebe*r Bewerber*in,

wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir würden gerne hierzu mit dir in einen Austausch gehen wollen. Melde dich gerne unter karriere@deutsche-windtechnik.com.

Alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße
Jorina (Talent Acquisition Team)

Keine Antwort erhalten und nie ist jemand erreichbar

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Windtechnik AG in Bremen als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Auf Bewerbungen antworten
- Erreichbarkeit deutlich erhöhen
- Bewerber*innen respektieren (Habe beispielsweise mit LinkedIn Premium an die Zuständige Personalerin eine Direktnachricht geschickt und wurde auch dort ignoriert)
- Eigenes Portal abschaffen, wenn es eh nicht genutzt wird um Bewerbungen zu managen
- Offene Positionen löschen, wenn niemand mehr gesucht wird


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Eigenes Portal und keine Reaktion!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Windtechnik AG in Bremen als IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich überhaupt mal bei dem Bewerbern melden. Eine kurze Rückmeldung für C-Bewerber ist doch nicht schwer. Gesamtdauer 11 Wochen(!)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Amateurhafte Gesprächsführung der Personalerin. Fragenkatalog mit 0815-Fragen. Keine Fragen zur Person, Hobbys.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Windtechnik Service als IT-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin sollte eine Fortbildung machen mit Inhalten: Sozialkompetenz, moderne Personalführung, Personalentwicklung etc. Auch die Verabschiedung war sehr mangelhaft, es wurden keine Angaben gemacht wie der Prozess weitergeht !
Oder einfach den Job wechseln !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Arbeitgeber!

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Deutsche Windtechnik AG in Bremen als IT-Fachkraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Netter Kontakt; prompte Einladung nach Bremen; Übernahme der Fahrtkosten;
angenehmer Gesprächsverlauf; bei Ebay würde man sagen: "Gerne wieder!"

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen?
  • Fragen zum jetzigen Aufgabengebiet beim aktuellen AG
  • Fachfragen: Erstellen v. Lastenheften usw.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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