Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Windtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Feld ist eigentlich Sehr gut wie meist in der Branche aber auch hier gibt es ausnahmen wenn auch sehr vereinzelt, dann wirst du aber meist von vorgesetzten oder Kollegen vorgewarnt
gibt auch mal 14h tage dafür wird dir aber auch bei privaten Sachen entgegengekommen und der durchschnitt an Arbeitszeit liegt bei den meisten über der 38,5h Woche
eigentlich wars okay bis auf die letzten 1,5 Monate des Arbeitsverhältnisses
Wenn man mit den aufgaben in der Branche klar kommt dann ist es interessant da man ein sehr großen Bereich abdeckt mit vielen unterschiedlichen anlagen
Die Arbeitsatmosphäre bei der Deutschen Windtechnik ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht ein starkes Gefühl von Gemeinschaft und Zusammenarbeit, das den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Die Kollegen sind nicht nur professionell, sondern auch sehr zugänglich und freundlich, was den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit fördert.
Wenn man Infos bekommen hat dann über den Flurfunk aber auf offiziellen wegen kam nie wirklich was