Modern, flexibel, spannend, erfüllend, aber auch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Flexibilität, die im Durchschnitt jungen aber nicht weniger professionellen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlen mir ältere Wissensträger*innen. Handy und Monitore.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Synchronisation zwischen den Gesellschaftlichen. Mehr Konsequenzen für Querschläger.
Arbeitsatmosphäre
Dies hängt sehr vom Abteilungsleiter ab, kann also stark variieren. In den mir bekannten Fällen gehen alle dazugehörigen Faktoren (Ausstattung, Kollegen, Kommunikation, etc.) in die richtige Richtung.
Kommunikation
Es wird viel Aufwand betrieben die Mitarbeiter bei der Begründung der getroffenen Entscheidungen abzuholen, z.B Veranstaltungen oder Rundmails. Dennoch gibt es wie immer Luft nach oben bzgl Nachvollziehbarkeit von einigen Themen. Die Kommunikation zwischen den Gesellschaften sollte optimiert werden. Hier steck noch viel Potenzial im Thema "intercompany".
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich sehr gut unterstützen. Das funktioniert einwandfrei. Es gibt zwar auch den Satz: "Dafür bin ich nicht zuständig." Aber dann wird direkt gemeinsam geschaut wer weiterhelfen könnte.
Work-Life-Balance
Bisher die Firma mit den besten Möglichkeiten eine gute Work-Life-Balance umzusetzen. Natürlich bedeutet der Begriff für jeden etwas anderes, daher punktet hier die Flexibilität der Führungskräfte. Mobiles Arbeiten und Arbeitszeitmodelle bieten viel Spielraum, auch spontan.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es viele positive Beispiele und einige Querschläger, bei denen jeder ein Fragezeichen über dem Kopf hat.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und auch dort je nach Veranstaltungsbereich unterschiedlich. Ich persönlich bin sehr zufrieden!
Gleichberechtigung
Ich bin der Meinung, dass darauf sehr geachtet wird. Aber vor allem beim Thema Gehalt wird hier und in Deutschland allgemein leider die offene Kommunikation vermeiden, sodass es da von mir kein Wissen zu gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist eher ein Thema von Gleichberechtigung. Ich sehe keine Unterschiede bei der Behandlung bzgl Alter.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit viel Gedanken und moderner Gestaltung. Die IT-Ausrüstung (Handy und Monitore) sind am unteren Limit aber noch im grünen Bereich, könnten aber je nach Aufgaben nicht ausreichend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mich wundert, dass wir noch einen Drucker haben, da wir papierlos arbeiten, Job-Rad und gute Anbindung an die Öffis ist gegeben. Elektroautos werden voll favorisiert. In allen Richtungen im Sinne der Erneuerbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss selbst verhandelt werden, kann also sehr individuell sein. Die Gespräche sind meiner Meinung nach etwas kräftezehrend, aber okay. Sozialleistung werden ständig ausgebaut (und sind schon zahlreich) und auch Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Gehaltserhöhung auch ohne BR oder Gewerkschaft wurden angewandt.
Image
Ich glaube dass die Deutsche Windtechnik ein sehr gutes Image hat uns viel dafür tut dieses sich weiter zu erhalten. Zu beachten ist hier, dass es unterschiedliche Gesellschaften sind die von außen oft nur als "Die Deutsche Windtechnik" wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich noch nicht vollständig bewerten, aber es wird einem schnell das Vertrauen für neue Verantwortungen entgegen gebracht.
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die tolle Punktevergabe! 😊
Es freut uns total, dass du die Flexibilität und das mobile Arbeiten bei uns so schätzt. Unser neues Bürogebäude in Bremen lieben wir übrigens auch – vor allem die fancy Kaffeemaschine und die Kreation „Schokochino“, die wir jetzt schon nicht mehr missen wollen!
Deinen Wunsch nach mehr älteren Wissensträger*innen haben wir auf dem Schirm. Wir haben schon einige an Bord, aber klar – Erfahrung und frischer Wind sollen bei uns immer Hand in Hand gehen. Falls dir jemand einfällt, der gut zu uns passen könnte, denk gerne an unser Empfehlungsprogramm (kleiner Zwinker).
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so wertvolles Feedback zu geben. Wir freuen uns, gemeinsam weiter an den richtigen Stellschrauben zu drehen!
Viele Grüße
Jorina (Talent Acquisition Team)