2 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Windtechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Deutsche Windtechnik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kommt total auf die Abteilung an.
37,5 Std.-Woche, kann man sich je nach Abteilung relativ flexibel einteilen.
Ist vergleichbar mit anderen Ausbildungsplätzen
Moin liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback und die positive Punktevergabe! Wir freuen uns, dass du zufrieden bist bei der Deutschen Windtechnik.
Eine 37,5 Std. Woche liest sich sehr gut, allerdings muss ich das einmal korrigieren, da wir aktuell noch eine 38,5 Std. Woche haben ;-)
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Jorina (Talent Acquisition Team)
Besonders hervorzuheben ist die Familienfreundlichkeit und die Orientierung am Mitarbeiter.
Keine
Familienfreundlich, sicher und gesundheitsorientiert. Hier wird viel für den einzelnen Mitarbeiter getan, sei es kostenloses Obst und Getränke, wie auch Gesundheitsversorgung. Alles dabei.
Alle Perspektiven sind möglich, inklusive Studienmöglichkeiten und interne Weiterbildungen.
Vollzeit und Teilzeit möglich. Überstunden werden gesammelt auf einem Konto und ausgeglichen.
Pünktliche und faire Bezahlung, sowie extra Goodies
Die Ausbildung war wirklich eine Ausbildung, hier ging es nicht um Kaffee kochen und kopieren, sondern um wirklich etwas praxisnah zu erlernen und einen Einblick in die späteren Aufgabenfelder zu bekommen.
Für mich war der Vorteil, dass ich die Ausbildung in Teilzeit absolvieren durfte und dabei sehr flexibel war.
Ich bin sehr gern zur Ausbildung gegangen. Der Umgang unter den Mitarbeitern und auch das Umfeld sowie die Aufgaben trugen dazu bei.
Es war von den umfassenden Aufgaben in der Personalabteilung, über Einblicke in die Technik, als auch die Verkaufsabteilung und die Rezeption alles dabei. Sodass man einfach genau wusste, was in den einzelnen Abteilung passiert, und somit auch ein wertschätzender Umgang möglich war. Ohne der einen Abteilung funktioniert eine andere nicht und somit würde das ganze Unternehmen dann auch nicht so erfolgreich funktionieren wie sie es macht.
Alle 1-3 Monate findet ein Abteilungswechsel statt, weshalb es eine sehr hohe Variation gibt.
Es herrscht trotz des „Duzens“ ein großer Respekt untereinander.