5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Wohnwerte Gmbh & Co. Kg Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
*** TOP-BEWERBUNGSPROZESS MIT HOHEM WOHLFÜHL-FAKTOR ***
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Von Anfang an, also bereits vor dem persönlichen Gespräch, empfand ich die Korrespondenz und Kommunikation mit Frau Gantzckow auf einem sehr hohen und kompetenten Niveau.
- Ich wurde sehr freundlich in einer äußerst angenehmen Atmosphäre empfangen. Von Beginn hatte ich das Gefühl, willkommen zu sein.
- Entgegen vergangener Gespräche bei anderen potentiellen Arbeitgebern hatte ich den Eindruck, dass an mir als Person Interesse besteht, wobei auch immer wieder der menschliche Aspekt eine Rolle spielte.
- Neben dem Menschlichen ging es wie zu erwarten natürlich auch um meine vorhandenen Qualifikationen, Erfahrungen, Wünsche und Ziele. Es folgten intensive und gründliche Fragen zu meinem beruflichen Werdegang anhand meiner Angaben im Lebenslauf.
- Ich hatte das Gefühl, dass hier nicht nur Wert darauf gelegt wurde, ob ich in das Unternehmen passe und meinen Teil zum Erfolg beitragen kann, sondern auch, ob das Unternehmen als Arbeitgeber einen Mehrwert für mich hat.
- Meine Fragen zum Unternehmen und den Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses wurden allesamt vollständig und geradlinig beantwortet.
- Um herauszufinden, ob das Unternehmen und ich zusammenpassen, wurde mir - was aus meiner Erfahrung nicht selbstverständlich ist - das Angebot einer Probearbeit gemacht, um einen realistischen Einblick in die Firma zu erhalten.
- Insgesamt kann ich dem gesamten Prozess von Anfang bis Ende nur Positives abgewinnen. Der Ablauf war sehr professionell und korrekt, aber auch äußerst sympathisch.
- Dass es letztlich nicht zur Einstellung kam, war meinem eigenen Entschluss geschuldet, da mir nach reiflicher Überlegung der Arbeitsweg zu weit war und ich mich aus persönlichen Gründen für ein anderes Unternehmen entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Völlig unstrukturierter Bewerbungsprozess, die Koordination zwischen der zentralen Bewerbungsverwaltung und dem Standort HD ist chaotisch. Nach monatelanger Wartezeit kam irgendwann eine Absage nach dem Motto „wir haben zufällig in einem Postfach Ihre angestaubte Bewerbung gefunden... Danke für Ihr Interesse aber“...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schwarzes Loch
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen zu antworten ist hier anscheinend zu viel verlangt...
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Verhalten & Fragen im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang üben
Bewerbungsfragen
Zahlreiche unzulässige Fragen zum Partner, Familie, Geschwister (nur noch die Frage nach der Schwangerschaft und Familienplanung hat gefehlt), Wie würden Sie sich selbst beschreiben?, Was macht Sie als Person aus?, Sind Sie so, oder ziehen Sie hier eine Show ab?, Sind Sie kritikfähig?, Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Job, Vorgesetzte und Büro scheinen toll. Gehalt ist dafür unterdurchschnittlich.
Bewerber/inHat sich 2018 als Bewerber beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung der Gesprächsführenden (Abteilungsleiter bzw. Geschäftsführer) bezüglich der gestellten Fragen. Es wurden in zwei getrennten Gesprächen nahezu identische Fragen gestellt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- aktuelles Gehalt?
- motivierbar durch Anerkennung?
- Perfektionist?
- wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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