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Deutsche 
Zentrale 
für 
Tourismus 
e.V.
Bewertung

Großer Name und leider wenig dahinter...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Selbstverwaltung abschaffen. Ich hätte gerne zusätzlich ordentliche Meetings als nur ständig alles digital zu vermerken. Zudem muss jedes Projekt über ein veraltetes System erfasst, verknüpft und dann doch ausgedruckt und unterschrieben werden.
Das papierlose Büro funktioniert in der Realität dann doch etwas anders und nicht über ein System mit dem sich nur wenige gut auskennen (und das ständig abstürzt).

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wie in jedem Unternehmen solche die lieber im Home Office sitzen und solche, die gerne zur Arbeit kommen. Daher kenne ich manche Kollegen nur über Teams. Die Stimmung in meiner Abteilung ist mittelmäßig.

Kommunikation

Es wird in den Abteilungen unterschiedlich gut/schlecht kommuniziert. Das ist vielleicht erstmal ganz normal, wenn ich so meine bisherigen Arbeitgeber betrachte aber die Eigenheiten in der DZT sind dann doch irgendwie sonderbar. Ganz wichtig ist es immer, dass man hauptsache zum richtigen Moment und lieber etwas mit Verzug auf andere Abteilungen zugeht, damit man ja im rechten Licht erscheint.
Die schlechte Kommunikation trifft allerdings nicht auf alle Abteilungen zu, denn Teilweise verstehen sich die Abteilungsleitungen gut untereinander und fördern die Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Urlaub in der Probezeit (und das ist wirklich witzig) soll eigentlich gar nicht genommen werden. Das macht bei sechs Monaten Probezeit gar keinen Sinn. Ich habe dann mit etwas bestimmten Nachfragen tatsächlich eine Woche vor Weihnachten erhalten. Die Nachfrage für drei Wochen Urlaub im Sommer wurde freundlich abgewunken.
Ansonsten gibt einem die Zeiterfassung zumindest etwas Sicherheit für die Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir in der Abteilung mittelmäßig. Ich hatte keinen besonderes Vertrauen und habe die Kommunikation (auch für meiner Sicherheit) immer über den schriftlichen Weg gesucht.
Es wäre schön, wenn der Vorstand die Mitarbeiter genau so freundlich behandelt wie die Partner, DZT-Mitglieder oder Förderer und nicht wie Personen zweiter Klasse. Wir arbeiten doch auch jeden Tag gut und gerne hier damit wir ein gutes Bild für Deutschland abgeben.

Interessante Aufgaben

Die Zusammenarbeit mit den Auslandsvertretungen war sehr spannend und heir hat man richtig gemerkt, wie die KollegenInnen für ihren Job brennen. Intern sind die Aufgaben von Selbstverwaltung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die veralteten Büroräumlichkeiten und Ausstattung lädt nicht wirklich dazu ein Innovation zu arbeiten oder denken. Ich will jetzt hier aber auch nicht allzu sehr meckern, weil die DZT mit öffentlichen Geldern arbeitet.

Image

Ich hatte die Bewertungen auf Kununu gelesen aber das Vorstellungsgespräch war sehr positiv, daher dachte ich an überzogene Darstellungen. Nach ein paar Wochen hat sich der Arbeitsalltag allerdings leider mit einigen Kommentaren gedeckt.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin SiegmundPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern die von Ihnen geschilderten Erfahrungen.

Einige Aspekte sind tatsächlich den Anforderungen geschuldet, die die Dokumentation der Verwendung öffentlicher Gelder mit sich bringt. Darunter fällt z.B. die Nutzung des ERP-Systems, welches durch die Projektdokumentation aber auch Vorteile mit sich bringt – beispielsweise im Falle einer Urlaubsvertretung für Kollegen. Bei technischen Problemen mit dem System unterstützt Sie unser IT-Support hier jederzeit gerne.

Dass Sie den reduzierten Urlaubsanspruch in der Probezeit als Einschränkung empfinden, können wir nachvollziehen. Leider steht Ihnen tariflich in dieser Zeit nicht der volle Anspruch zu, sondern zunächst pro Kalendermonat 2,5 Tage, welche Sie sich monatsweise erarbeiten. Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit verfügen Sie dann über den vollen tariflich geregelten Urlaubsanspruch und profitieren darüber hinaus von unseren Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen, die zusätzliche Flexibilität im Sinne einer guten Work-Life-Balance bieten.

Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit den Auslandsvertretungen schätzen wir sehr und hoffen, auch Ihre Gesamtzufriedenheit im Arbeitsalltag künftig verbessern zu können. Mit Ihren Anliegen können Sie sich jederzeit gerne an Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. Wir würden uns freuen, auf diesem Weg Probleme lösen und Ihre Wertung zur Arbeit bei der DZT verbessern zu können.

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