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Deutsche 
Zentrale 
für 
Tourismus 
e.V.
Bewertung

Die DZT ist definitiv nicht im Jahr 2023 angekommen!

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) German National Tourist Board (GNTB) Office Nat in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit mit der Bahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nicht einmal Trinkwasser, alte Küchengeräte und eine Teller- und Besteckauswahl, die wohl schon seit Jahrzehnten zum Einsatz kommt.

Besonders schockiert hat mich das jährlich stattfindende Mitarbeiterfest. Es gibt hierfür kein Budget und auch kein Interesse vom Vorstand oder der Personalabteilung dieses Zusammenkommen irgendwie nett zu gestalten. So ist es dann am Ende der Betriebsrat und einige Helfer die Stehtische in den Hof tragen. Für Speisen und Getränke kommen die Mitarbeiter selbst auf. Wirklich schade zu sehen wie wenig die Belegschaft geschätzt wird.

Die Arbeitsmaterialien sind meist alt. Meinen Schreibtisch muss ich hochkurbeln. Mein wirklich langsamer Computer wird auch auf Nachfrage nicht ausgetauscht und für das Homeoffice wird NICHTS zur Verfügung gestellt.

Die Arbeitsprozesse sind mehr als überholt und aufgebläht. Themen wir das papierlose Büro oder wie nachhaltig man ist, werden gut nach außen kommuniziert aber nicht gelebt.

Das Verhalten der Personallabteilung ist typisch bürokratisch, der Vorstand hat die Macht und der Betriebsrat ist eigentlich nur auf dem Papier existent.

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist die DZT eine Behörde, die mehr auf Ihren Namen und Schein nach außen achtet als auf ihre Mitarbeiter. Bei all den Themen wird immer wieder betont, dass die DZT ja mit Steuergeldern arbeitet und daher sehr umsichtig agieren muss. Ja, das ist wichtig aber dann hat man halt auch ein entsprechendes Stimmungsbild. Es geht doch einfach nur darum seine Leute etwas wertschätzen. Und wenn man nur die Cola zum Betriebsfest stellt…


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SiegmundPersonalleiter

Hallo liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),
danke für Ihren Feedback. Ich weiß jetzt nicht, ob Trinkwasser, eine perfekt ausgestatte Teeküche und ein arbeitgeberfinanziertes Mitarbeiterfest wirklich erst Errungenschaften des Jahres 2023 sind. Es ist nun einmal leider so, dass dies nach den Fördervorgaben des Bundes nicht von der DZT finanziert werden darf. Das kann man jetzt schlecht finden oder man freut sich darauf zu sehen, was die Kolleginnen und Kollegen zum Sommerfest beisteuern. Und ja, Tische und Bänke haben wir selbst auf den Hof gestellt. Dafür braucht man keine Umzugsfirma. Höhenverstellbare Schreibtische werden übrigens jetzt schon sukzessive auf elektrische Modelle umgestellt und beim Thema Home-Office gibt es selbstverständlich auf Antrag (etwas Bürokratie haben wir tatsächlich) notwendiges Arbeitsgerät wie Laptop, Tastatur und Monitor. Nachzulesen in der Betriebsvereinbarung, die vom etwas zu Unrecht kritisierten Betriebsrat mit dem Verein erreicht werden konnte. Für die berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen

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