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Deutsche 
Zeppelin-Reederei 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

vielfältig, fördernd und fordernd

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist vor allem vom Saisonbetrieb geprägt, während der Flugsaison zwischen März und November ist es also sehr stressig. Die Kolleginnen und Kollegen im Flugbetrieb sind teilweise mehrere Wochen unterwegs. Im Winter ist es etwas ruhiger. Jeder kennt die äußeren Bedingungen und Einflüsse auf den Erfolg (z.B. das Wetter) und kann damit umgehen. Neben einer Weihnachtsfeier gibt es auch unter Mitarbeitern organsierte treffen.

Image

Der Zeppelin ist ein einzigartiges Produkt - das merkt man jeden Tag aufs neue. Kunden und Besucher sind immer begeistert.

Work-Life-Balance

Auch hier macht sich der Saisonbetrieb bemerkbar. In der Saison ist sehr viel zu tun, Urlaub ist nicht immer möglich und muss oft in die Wintermonate verlegt werden. Es gibt für Mitarbeiter in der Verwaltung die Möglichkeit zu Home Office und Gleitzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich gibt es in der Region große Konzerne die besser bezahlen, unter dem Strich ist das Gehalt aber fair, es gibt Zusatzleistungen wie Jobrad oder VWL. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung lernt man schnell kennen. Alle sind nett und haben jederzeit ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter im Flugbetrieb sieht man seltener da diese Saisonal sehr eingespannt sind und oft mit dem Luftschiff irgendwo in Europa auf Tour sind. Der Umgang ist immer freundlich und fair.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stellen sich immer vor ihr Team.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren tut sich hier sehr viel. Die Büros sind modern, nach Bedarf werden Mitarbeiter mit Laptops und Mobiltelefonen ausgestattet, in den Büros gibt es auch Stehtische. Im Betriebsrestaurant wird ein Mittagstisch angeboten, es gibt Parkplätze direkt vor dem Haus.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gibt es meistens eine sehr gute Kommunikation, Abteilungsübergreifend besteht noch Verbesserungsbedarf, viel Kommunikation findet "auf dem Flur" statt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der Andere - die Arbeit mit dem Zeppelin ist sehr abwechslungsreich, spannend und vielfältig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Per Definition Asozial

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tätigkeit im Flugdienst ist interessant und lehrreich, das Arbeitsklima relaxt, die Kollegen nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde mit Aussicht auf eine unbefristete Festanstellung gelockt, weshalb ich, nach kurzer Probezeit, auf eigene Kosten den Wohnort wechselte. Der Arbeitsvertrag, den ich dann bekam, war, wider erwarten, ein sogenannter Aktiv-/Passiv-Vertrag. Nach Ende der Flugsaison wurde ich kurzerhand gefeuert und so stand ich da, am Bodensee gestrandet und mit einer Wohnung, die ich mir nun gar nicht leisten kann. Die Abwicklung war insgesamt schlampig, ordentliche Kündigung und Arbeitszeugnis kamen erst auf Nachfrage, der Rest wurde von einer Fremdfirma erledigt. Unseriös und per definition asozial. Mein Tipp: FINGER WEG!

Verbesserungsvorschläge

Direkt Zeitarbeitsfirmen beauftragen oder "Junger Mann zum mitreisen gesucht"-Schild in's Fenster, da weiss man wenigstens woran man ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöner abwechslungsreicher Arbeitsplatz jedoch geringes Gehalt und zu Hohe Erwartungen an das Personal.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter unfreundliches Unternehmen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Zeppelin-Reederei durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Zeppelin-Reederei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Zeppelin-Reederei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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