Im Großen und Ganzen zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz, standortnaher Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politisierung in einigen Bereichen
Hohe Prämien an obere Stäbe trotz großen Verlust
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik : mehr Personal.
Personalgewinnung : lieber gute Fachkräfte, statt sehr schlecht gesundetes Personal, was nur Ressourcen verschwendet und nicht gewinnbringend genutzt werden kann.
Gehaltstabellen bearbeiten : 5 Jahres Schritte sind deprimierend und der entwickeln ein Gefühl der Unzufriedenheit.
Mehr Mitspracherecht : Die Kolleg:innen sollten mehr Mitspracherecht in großen Entscheidungen tragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält gut zusammen, jedoch könnten die Schnittstellen anderer Abteilungen noch besser sein. Arroganz und Herabschauendes Verhalten einiger Kollegen anderer Abteilungen ist unnötig und fehl am Platz.
Kommunikation
Kommunikation verläuft i.d.R. sehr gut - ob persönlich, per Teams oder Mail.
Kollegenzusammenhalt
Gut, jedoch schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Mit HomeOffice bzw. mobilen Arbeitsplatz ist wirklich viel möglich. Auch das Glück zu haben, keine festen Arbeitszeiten zu haben, finde ich persönlich wirklich wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr und interessiert sich auch wirklich für unsere Probleme.
Interessante Aufgaben
Es könnte mehr Abwechslung geben bzw. evtl. auch mehr Personal, damit die Last nicht auf wenige Mitarbeiter verteilt wird.
Gleichberechtigung
Bei uns kann sich jeder Wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top ! Man hat viel Verständnis für ältere Kolleg:innen und diese haben auch oftmals das Privileg, dass man ihnen die lange Dienstzeit auch gönnt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Top! Kaffee, Getränke und Arbeitsmaterial wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach oben geht es immer, aber aus meiner beruflichen Erfahrung, macht es die DB InfraGo AG schon ziemlich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte dringend überdenkt werden, da sonst die Bahn immer mehr Fachkräfte verlieren wird. Die 5 Jahres Stufensprünge sind nicht mehr zeitgemäß und motivieren auch kaum.
Image
Leider schlechter als es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder mal Möglichkeiten, jedoch spielen leider oftmals auch Vitamin B eine Rolle.
Herkunft, Hautfarbe oder Religion spielen absolut keine Rolle bei der Karriere.