Basierend auf Daten aus 4673 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Bahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10364 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4673 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Predigen von A machen aber C. Großreden nix dahinter. Offene Kommunikation passiert nur hinter den Mitarbeiter nicht vorne rum. Meinungen/Anregungen zur Verbesserung sind auch anscheinend nicht so gewünscht.
Der Rest ja zwei davon tuen so ob sie dich mögen oder besser gesagt manipulieren dich dass du es denkst sie mögen dich, was sie aber nicht tuen.
Reden was von HO und Gleitzeit, aber haben feste Bürozeiten und HO erst nach Probezeit obwohl das anders kommuniziert wurde.
Hat keine eigene Meinung und muss sich von den zwei besagten Kollegen beraten lassen. Unprofessioneller geht es nicht. Man merkt auch bei einem privatem Gespräch was für ein Mensch er ist, redet nur über sich und sein Leben, juckt aber keinen.
Vielseitig auf jeden Fall! Abwechslung hat man da auch und man kann auf Baustellen mitwirken.
Es gibt drei Kollegen die da nicht reinpassen, nach meiner Auffassung. Der Rest der Kollegen sind alle super nett und angenehm. Aber leider kam nie so wirklich Kontakt zu Stande, da viele im Außendienst oder im Homeoffice waren. Zwei von den Kollegen sind nach meine Meinung nicht kollegial, fair und ziemlich hinterlistig. Lästern über die vorherige Kollegin aus meiner Position und als meine Kollegin gehen musste wurde da auch nur schlecht geredet, kein angenehmes Umfeld. Die zwei Kollegen haben auch einen großen Einfluss auf den Chef, somit er auch seine Entscheidungen über die beiden fällt.