Basierend auf Daten aus 5025 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Bahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10762 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5025 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese ist wie in vielen großen Unternehmen verbesserungswürdig. Die Wege der Kommunikation sind einfach zu lang und leider mit ''stiller Post'' zu vergleichen. Es kommt nie das Richtige beim Richtigen an.
Kann man nichts sagen, wir sind ein super Team und bunt gemischt. Jeder hat seine Schwächen und Stärken und wir ergänzen uns gegenseitig.
An sich super, jedoch wurde nun bei uns der Pflicht-Teamtag wieder eingeführt. Heißt jeden Mittwoch präsent im Büro sitzen. Produktiv ist dieser Tag leider meist nicht.
Ich habe eine tolle Führungskraft erwischt, er hört mir zu und hilft mir auch weiter. Probleme gibt es erst eine Eben weiter über ihm.
Klar könnte es nochmal interessanter werden, vor allem wenn man vorher viel im Betrieb gearbeitet hat am ''Mann'' und nun im Büro sitzt. Aber ich habe es mir ja selber ausgesucht.
Sehr angenehm, tolles Büro im Herzen Münchens!