11.472 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7.872 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2.984 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach alles!
Nichts
Bis jetzt noch keine.
Super Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben
Prozesse standardisieren
Zusammenhalt, abwechslungsreich
Kommunikation zwischen Zentrale und Netzbezirken
Prozesse optimieren
Soziale Angebote, Benefits, viele Karriere Chancen
Das Image… viel schlechter als es eigentlich ist
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr guter Austausch mit den Führungskräften, man fühlt sich ernstgenommen und kann mitgestalten
Der sehr gutes Team… toller Austausch und immer Unterstützung innerhalb des Teams
Gute Kommunikation mit allen Schnittpunken
Gutes Miteinander
Einführung von neuen Programmen läuft jedes mal sehr schlecht.
Bei Veränderungen die Mitarbeiter:innen mehr mit einbeziehen
Tolle, hilfsbereite Kolleg:innen
Meine Homeofficeregelung ist bei Pflege von Angehörigen perfekt möglich
Bedürfnisse der Mitarbeiter bleiben unbeachtet
Wie wäre es einmal mit Ehrlichkeit
Durch S3 ist die Stimmung zunehmend angespannter
Die DB ist kein Leistungsträger
Immer mehr Arbeit für immer weniger Kollegen
Keine finanziellen Mitteln verfügbar
unterer bundesdeutscher Durschnitt
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Hier wird keine Rücksicht genommen
relativ gut
Es wird nicht offen kommuniziert, teilweise kommen Informationen nur über Zweitkanäle
passt
Ich mag meinen Job
Die Wirkung nach außen, man könnte öfters mit offenen Karten spielen und sollte Probleme klar benennen. Mitarbeiter müssen sich unnötig rechtfertigen
Offen und Ehrlicher sein
Mit dem einen kommt man gut aus, mit dem anderen weniger gut.
Vorarbeiter respektlos und ausländerfeindlich
Durch gehässiges Arbeitsklima erschwert
pünktliche Zahlung des Gehaltes
Sozialleistungen, MA Benefiz
Führungsebene interessiert sich nicht für die Arbeitnehmer. Kein Interesse an zufriedene Mitarbeiter leisten bessere Arbeit. Hauptsache die Arbeitsbereiche sind besetzt, egal was am Ende dabei rauskommt.
Die Angestellten könnten besser Geschult werden in den jeweiligen Arbeitsbereichen. Schulungen werden angeboten, Arbeitnehmer aber nicht dafür Frei gestellt.
So verdient kununu Geld.