Besser geht immer aber dennoch zufrieden, wenn auch nicht alles so läuft wie es besprochen war - Großkonzern eben....
Verbesserungsvorschläge
bei der IT-Hardware ist, gemessen an den benötigten Anwendungen in der Disposition, ist noch sehr viel Luft nach oben, da besteht definitiv Aufholbedarf...
Kommunikation
Die könnte besser sein bzw. sollten einige Infos von "oben" offener nach "unten" kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es immer darauf an, wer denn gerade mit einem Schicht hat.... es gibt viele Kollegen bei denen Teamwork praktiziert wird und man sich gegenseitig hilft, und auch direkt sagt und sagen kann, dass es so nicht geht ohne ,befürchten zu müssen, dass man ein "Kaffeekränzchen" mit dem Vorgesetzten hat. Es gibt aber auch einige bei denen Teamwork nicht so funktioniert oder besser gesagt "TollEinAndererMachts" deren Auffassung von Teamwork ist, die hat man aber überall - müsste ich bisher in jedem Job feststellen.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit kommt die oft zu kurz, auch weil es eben sehr kurzfristige Dienständerungen geben kann und auch gibt -
Vorgesetztenverhalten
teilweise hohe Fluktuation bei den Vorgesetzten, aber wen wundert das, bei den abgehoben Vorstellungen des Managements, da kann ich persönlich jeden verstehen, der sich diesen "Mist" nicht allzu lang antut... wichtig es sind auch nur Menschen und es kann eben nicht jeder mit jedem...
Gleichberechtigung
Man unterscheidet nicht welches Geschlecht der Mitarbeiter hat, wenn die Qualifikation stimmt und es der Wunsch des Mitarbeitenden ist, voranzukommen, wird man ausnahmslos in gleichem Maße gefördert und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
... da hat wohl jeder seine eigene Auffassung zu, dem einen ist es zu wenig, dem anderen reicht es.....
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es ist und bleibt eben die Bahn ;)