Unfähige Führungskräfte ist noch eine Untertreibung. Demnach auch schlechte Stimmung in Teams.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei DB InfraGO AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mobiles Arbeiten. Work/ Life Balance. Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Prozesse und schlechte Führungskräfte. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar: Führungskräfte die beim Betriebsrat angezeigt werden und schlechte MAB Ergebnisse haben:
ZU KÜNDIGUNGEN!!!
Zu hinterfragen, welche Prozesse tatsächlich durchgeführt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Führungskräfte gibt es gar keine.
Kommunikation
Sehr schlecht. Bei wichtigen Themen wird man als Mitarbeiter übergangen.
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal
Work-Life-Balance
Tatsächlich gut
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus ist hier ein Dauerthema
Interessante Aufgaben
Doppelung, weil jede Abteilung es selbst noch einmal macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen glauben alles zu Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich sehr guter Tarifvertrag.
Was nützt einem das Geld bei solchen Führungskräften
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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