Trotz F4G super Teamatmosphäre und Spaß bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Legt bitte mehr Wert auf die Auswahl der Führungskräfte. Je besser die FK, desto glücklicher und motivierter die MA. Nur motivierte MA bringen die Bank ins Ziel.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass grad in vielen Bereichen zu viel gejammert wird. Für mich und meinen Bereich kann ich sagen, dass wir eine tolle Arbeitsatmosphäre haben und auch zielführende Termine mit anderen Fachbereichen durchführen, mit wertschätzendem Umgang.
Kommunikation
Unsere Bereichs- und Chapterleitung informiert und proaktiv und regelmäßig über die neuesten Themen, bspw. zu F4G oder der Dezernatsrunde. Ich fühle mich gut informiert und wenn mal nicht, dann habe ich einen Mund zum fragen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team und arbeiten an diesem Zusammenhalt. Exoten gibt es überall.
Work-Life-Balance
Ich kann mir keine bessere Work-Live-Balance vorstellen. Bürotermine finden regelmäßig wöchentlich oder 14tägig statt und der Rest wird im Homeoffice erledigt. Die Einteilung der Arbeitszeit fkt. super und wird durch die Führungskräfte unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorbildfunktion. Setzt sich für Belange der MA und des Bereiches ein. Auch, wenn es mal unschön wird.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und immer auch mal was Neues.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Super Technik, wenn sie fkt., Arbeitsplatz und Büro einladend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel Digitalisierung, daher bewusster Umgang mit Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe bisher alle Benefits und Gehaltssprünge umgesetzt bekommen.
Image
Durch F4G, Wegfall Visa Tagesgeld und Broker-Gebühren grad bisschen anfällig. Ich hoffe, dass die Maßnahmen für die Kunden bald sichtbar und angenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Hospitation und interne Schlungsmaßnahmen gibt es genug, leider werden externe Fachseminare nicht so gern unterstützt.