Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKB Deutsche Kreditbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
159 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Bereichs- und Chapterleitung informiert und proaktiv und regelmäßig über die neuesten Themen, bspw. zu F4G oder der Dezernatsrunde. Ich fühle mich gut informiert und wenn mal nicht, dann habe ich einen Mund zum fragen
Wir sind ein tolles Team und arbeiten an diesem Zusammenhalt. Exoten gibt es überall.
Ich kann mir keine bessere Work-Live-Balance vorstellen. Bürotermine finden regelmäßig wöchentlich oder 14tägig statt und der Rest wird im Homeoffice erledigt. Die Einteilung der Arbeitszeit fkt. super und wird durch die Führungskräfte unterstützt.
Sehr gute Vorbildfunktion. Setzt sich für Belange der MA und des Bereiches ein. Auch, wenn es mal unschön wird.
Sehr vielfältig und immer auch mal was Neues.
Ich finde, dass grad in vielen Bereichen zu viel gejammert wird. Für mich und meinen Bereich kann ich sagen, dass wir eine tolle Arbeitsatmosphäre haben und auch zielführende Termine mit anderen Fachbereichen durchführen, mit wertschätzendem Umgang.