Nix für Leistungsträger
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialer Zusammenhalt.
- Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unterirdische Bezahlung, ohne leistungsabhängiger Komponente
-nicht funktionierende Technik
Verbesserungsvorschläge
Die Bank wandelt sich zu einem Sammelbecken von Underperformern, da die Leistungsträger, dahin gehen, wo Leistung auch honoriert wird. Selbst die Sparkassen zahlen mittlerweile besser. Vielleicht wacht im Vorstand ja nochmal einer auf, aber die wissen ja gar nicht wie die Bank tickt.
Arbeitsatmosphäre
Die Entlassungswelle hat Spuren hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel herrscht ein wirklich guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Vom Aufgabengebiet und dem Vorgesetzten abhängig
Vorgesetztenverhalten
Die oberen Etagen neigen zu Aktionismus ohne Sinn und Verstand.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden, kommt aber auf das Aufgabengebiet an.
Arbeitsbedingungen
Ständig nicht funktionierende Systeme, an denen mittlerweile seit 6 Jahren rumgebastelt wird. Das Ergebnis ist gelinde gesagt ernüchternd.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Arbeitgeber für Underperformer oder die, die es mal werden wollen. Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Alle kriegen den Einheitsbrei in die Tüte. Die Mentalität stammt wohl noch aus DDR Zeiten (DKB = ehemalige Staatsbank der DDR).
Image
Früher war man mal stolz für die DKB zu arbeiten. Die Zeiten sind aber schon länger her.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, ist hier völlig falsch.