Mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessener Erholungsurlaub, liebe Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sehr familienunfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend honorieren!
Mit Kritik an den Mitarbeitern sparsam umgehen.
Umfangreiche Schulungen für die Verbesserung der Qualität durchführen.
Versprechen mit denen auf der Homepage geworben wird, auch halten. Puncto Familienfreundlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung für seine Arbeit sucht man bei der DKB Service GmbH vergebens.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation über Misserfolge und schlechte Zahlen ist die DKB Service GmbH ganz groß. Mehrmals wöchentlich wird das Team darauf hingewiesen, außerhalb des Servicelevels zu liegen. Motivation sieht meiner Meinung nach anders aus.
Work-Life-Balance
Der Slogen "familienfreundlicher Arbeitgeber" hat auf der Homepage der DKB nichts zu suchen. Als Mitarbeiterin der DKB Service, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass dort Familie und Beruf nur sehr schwer zu vereinbaren sind. Und wenn man Alleinerziehend ist, ist es aufgrund der langen Arbeitszeiten (bis 21:00 Uhr) einfach unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Getreu dem Motto "jeder ist sich selbst der Nächste"!
Interessante Aufgaben
Festgeschriebenes Arbeitsgebiet.
Gleichberechtigung
Diese Kategorie kann bei einem Unternehmen, welches grundsätzlich keine Aufstiegschancen bietet, nur sehr schwer beurteilt/bewertet werden. Daher kann ich auch nicht sagen, ob an dieser Stelle bei Männern und Frauen Unterschiede gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden auch eingestellt. Langdienende Kollegen jedoch, erfahren meiner Meinung nach nicht im geringsten die Wertschätzung, die ihnen zustünde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und abzuliefernde Leistung stehen in einem absoluten Missverhältnis. Die Gehälter liegen nahe der Armutsgrenze. Dafür bekommt man Essenschecks, die wiederum zu 1/3 mit dem Gehalt verrechnet werden. Die Gehälter werden pünktlich an die unterbezahlten Mitarbeiter ausbezahlt.
Image
Mitarbeiter in Führungspositionen loben das Unternehmen in den Himmel. Die Mitarbeiter aus der Mittelschicht, die sogenannten "kleinen Leute" die unabdingbar für das Unternehmen sind, werden unfair behandelt und darüber wird auch gesprochen. Das Image der Firma, als Sponsor vieler Sportler und Sportvereine, erweckt den Anschein sehr engagiert und sozial gerecht zu sein. Die Realität ist leider eine andere.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen möchte, sollte man sich einen anderen Arbeitgeber suchen!
Weiterbildungen/Schulungen sind Katastrophal. Wenn man nicht vom Fach ist und in komplexe Themen wie zum Beispiel Depots einsteigen soll, wofür übrigens Experten Investment studieren, bekommt man eine 4-stündige Einweisung und dann wird man mit diesem Halbwissen auf die Menschheit losgelassen. Qualität hinter dem Produkt kann man dort also suchen wie Schokoladenweihnachtsmänner zu Ostern.