Familiäre Atmosphäre bei katastrophaler Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsumfeld und den Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Soft Skills der Führungskräfte achten und in dieser Hinsicht zahlreiche Beschwerden durch Mitarbeitende ernst nehmen. Mein Hauptkündigungsgrund war die Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und von 95% spannenden und netten Personen geprägt. Leider wird wenig Wert auf Softskills von Führungskräften gelegt. Fehlersuche, Respektlosigkeit und unangemessene, cholerischer Kommunikation gehören bei einer einzelnen Führungskraft zur Tagesordnung. Das Thema ist auch in den höheren Führungsebenen bekannt, leider wird aber nichts dagegen unternommen. Frauen werden nicht ernst genommen, was beispielsweise durch den Kommentar: "Bist du schwanger?" bei einer Bitte zum persönlichen Gespräch zeigt
Kommunikation
Die Kommunikation mit dieser Führungskraft (Ressort HW) war wie beschrieben katastrophal. Nach Intervention durch die Geschäftsleitung wurde es allerdings besser, bzw. wurde man eher ignoriert. Mit allen anderen Kolleg*innen war die Kommunikation immer gut und es gab spannenden Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer Verständnis von meinen Kolleg*innen für die schwierige Situation mit meiner Führungskraft erhalten. Sie haben auch interveniert, als mir ein freier Tag für die gemeinsam privat geplanten Teamausflug von meiner Führungskraft verweigert wurde.
Work-Life-Balance
Die Überstundenregelung ist sehr fair, sodass jede Minute bezahlt wird. Da man viel mit Ehrenamtlichen arbeitet, gehören aber auch Termine am Abend oder Wochenende dazu. Leider gibt es eine Kernarbeitszeit, die auch bei Abendterminen keine längere Mittagspause zulässt. 40/60 Home Office Regelung wird meist so gelebt, außer die Führungskraft hat ein persönliches Problem mit dem Mitarbeitenden. Dann kann jede Regel umgangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider war mein Arbeitsalltag sehr von meinem Vorgesetzen geprägt. Dafür muss ich leider eine -10 vergeben. Von anderen Führungskräften habe ich nur gutes bis sehr gutes Verhalten erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, aber auch sehr speziell. Sie müssen zum eigenen Interessensgebiet passen. Man hat etwas Möglichkeiten sich die Aufgaben nach den eigenen Stärken zu verteilen, aber generell sind die Stellenbeschreibungen bindend. Für mich waren die Aufgaben nicht der perfekte Match.
Arbeitsbedingungen
Gehalt ist eher durchschnittlich, die Arbeitsbelastung aber dafür ok. Das Büro ist wirklich sehr schön. Arbeitsmittel durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für Klimaschutz gearbeitet, aber leider stehen nicht alle Ehrenamtlichen dahinter. Das behindert viele umsetzungsfreudige junge Mitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an TVÖD aber Eingruppierung eher willkürlich zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Aufstiegs- oder Veränderungsmöglichkeiten, da alle Positionen sehr speziell sind.