opak, langsam und nicht im Zuge der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und die Vielfältigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Handeln und Denken am Zuge der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Team wird großgeschrieben, doch Teamarbeit wird eher in einem Strategiepapier in der Schublade gelebt.
Kommunikation
Ist die schwerste Aufgabe des Verbandes. Die Kommunikationswege sind zu lang und zu langsam. Sie sind cht offen und nicht ehrlich. Hingegen übt sich ein jeder über Umschreibungen in Diplomatie.
Kollegenzusammenhalt
Im täglichen Arbeitsablauf nur schwach vorhanden in einzelnen Projekten funktioniert der Zusammenhalt sehr gut. Der Zusammenhalt ist zwischen den Ressorts sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Wenn du deine Arbeit machst, hast du immernoch zu wenig gemacht. Der work load ist immer immens, da die Aufgabenverteilung und Fokussierung auf einzelne Elemente fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Führungserfahrung- bzw Stil und Professionalität ist absolute Mangelware. Die Menschlichkeit ist in Ordnung. Der AN spürt seine Austauschbarkeit.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es eine ganze Menge. Langeweile dürfte hier nicht aufkommen. Baustellen gibt es jedoch auch genug.
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut unterrepräsentiert und meist in TZ Anstellung vorzufinden. Es ist eine Frau in der Geschäftsleitung. Frauen werden angehört, entschieden wird von Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine tragende Rolle. Das ist sehr gemischt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten geht sehr gut. Im Homeoffice als auch in den neuen Räumlichkeiten ist das Arbeiten im open office model sehr freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ausgeprägt. Der DAV versteht sich als Umwelt- und Naturschutzverband und agiert auch danach.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mit solchen in der freien Wirtschaft zu vergleichen. Mit genügend Ausdauer und Toleranz lohnt sich die Rente.
Image
Daran wird viel gearbeitet, kommt jedoch nur schwer über ein leicht verstaubtes Image eines konservativen Traditionsverbandes hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen stehen dem AG zu und werden auch bewilligt. Karriere ist im AV eher schwierig, es sei denn der AG möchte dort alt werden. Die Fluktuation ist entsprechend hoch. Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden.