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dfv 
Mediengruppe 
- 
Deutscher 
Fachverlag 
GmbH
Bewertung

Freiraum, wenn Leistung und Engagement stimmen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung steht hoch im Kurs. Initiative und Leistung bringt auch Freiheiten mit sich. Relativ sicherer Arbeitgeber - trotz diverser Krisen in Medien und Wirtschaft.

Arbeitsatmosphäre

Alles wunderbar. Trotzdem gibt es immer mal Themen, die den einen oder anderen stören. Ein Beispiel: Die Möglichkeit, flexibel vom Homeoffice zu arbeiten, wird von vielen genutzt. Umgekehrt ist es dadurch im Büro manchmal weniger belebt.... Die Balance ist ok.

Kommunikation

Offene Türen. Man kann immer das Gespräch suchen. Wer das aber nicht von sich aus tut, dem fehlt evtl etwas Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Absolut.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so. Wenn viel zu tun ist, wird der Tag lang. Zeitung geht ja nicht mit weißen Seiten. Auf der anderen Seite flexible Eigenverantwortung und Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

Nicht einheitlich. Auch wenn man daran arbeitet. Meine persönliche Erfahrung überwiegend gut.

Interessante Aufgaben

Absolut. Abwechslungsreich. Spannend.

Gleichberechtigung

Im Umgang ja, in vielen Positionen auch. Ganz oben keine Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage passt nicht. Ältere sind viele. Jüngere auch. Umgang unterscheidet sich nicht nach Alter.

Arbeitsbedingungen

Man hat, was man braucht. Wenn was fehlt, kann man fragen und bekommts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja sicher, so wie überall.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind tarifgebunden. Das ist ja erstmal positiv. Aber Übertarifliches wird leider sehr konsequent abgebaut. Top-Leistung wird immer weniger honoriert.

Image

Begrenzte Bekanntheit, weil die Medien nicht am Kiosk zu haben sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Angebote, aber wenig Zeit, diese im Arbeitsalltag zu nutzen. Man muss es einfordern. Gesteuerte Weiterbildung eher nicht.

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