Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir pflegen ein partnerschaftliches und loyales Verhältnis zueinander, Eigeninitiative wird gefördert mit Offenheit und Durchlässigkeit für Karrieren. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und Berufs- und Privatleben gut miteinander verbinden können. W ...
Es gibt keinen Stillstand. So wie sich unsere Branchen und Angebote konstant verändern, verändern auch wir uns als Unternehmen. Gemeinsam, als starkes Team.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen manchen Teams und Kollegen viel besser, als bei anderen. Sehr unterschiedlich.
Zwischen manchen Teams und Kollegen viel besser, als bei anderen. Sehr unterschiedlich.
Zusammenhalt im Team ist gut. Regelmäßige Team Events.
im Team super, Führungsebenen-übergreifend lückenhaft, viel Flurfunk