226 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation untereinander.
im Team super, Führungsebenen-übergreifend lückenhaft, viel Flurfunk
vielfältig, abwechslungsreich
Ich würde mir wünschen, dass Geschäftsführer nicht ohne Dankesformel an ihrem Geburtstag rausgeworfen werden. Und ich würde mir wünschen, dass Menschen nicht deswegen gehen müssen, weil sie als Zöglinge dieses Geschäftsführers gelten. Das ist alles insgesamt sehr unprofessionell und zeugt von einem Mangel an guter Unternehmenskultur.
Das Gehalt. Die Kollegen sind nett und heißen einen sehr nett Willkommen.
Ein besseres Onboarding für neue Kollegen. z.B. Termine mit der IT und Schulungen schon vorher abklären. Notausgang usw. in der ersten Woche zeigen...
Zwischen manchen Teams und Kollegen viel besser, als bei anderen. Sehr unterschiedlich.
Zwischen manchen Teams und Kollegen viel besser, als bei anderen. Sehr unterschiedlich.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Weiterbildungsplattform vorhanden, Entwicklungsgespräche bräuchten einen klareren und regelmäßigeren Rahmen. Wer dort "wachsen" möchte, wird unterstützt.
Zusammenhalt im Team ist gut. Regelmäßige Team Events.
Gutes Gesamtpaket. Möglichkeit der Zulage zum Tarifgehalt bei guter Leistung. JOBTICKET fehlt definitiv für ein rundes Gesamtpaket.
Dank tollem Führungsteam sehr gut
Dank vieler marktführenden Titel (sehr) gutes Image
es wird daran gearbeitet
Gehalt okay, an zusätzlichen Leistungen wir z.T. zu sehr gespart, Fahrtgeldzuschuss, Verpflegungspauschale
siehe oben :-)
Der Wille ist da, gelingt jedoch nicht immer
Dass Homeoffice möglich ist.
Bisher nichts
Weiter an der Digitalen Transformation festhalten, sich in KI Themen reinhängen
Coole und entspannte. Man hat keine Angst Fehler zumachen.
Es gibt immer Personen, die hin und wieder "meckern", aber größtenteils ist die Stimmung positiv.
Homeoffice möglich, man kann natürlich auch im Büro arbeiten.
Wer fragt, bekommt auch regelmäßig Weiterbildung. Azubis bekommen z.B. zusätzlich Englisch Kurs oder auch andere Udemy Kurse nach Bedarf.
Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld. Bezahlung nach Tarif. Inflationsbonus wurde ebenfalls ausgezahlt.
Super Team, macht echt Spaß mit denen zu arbeiten.
Zeigt Interesse für seine Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert
PC Ausstattung ist gut. Es wird Office 365 verwendet, sowie einige Tools, wie z.B. Jira.
Das wichtigste wird kommuniziert, manchmal sogar zu viel.
Es gibt einige Frauen in Führung
Ja, man kann sich in neue Themen einarbeiten, wenn man etwas Abwechslung benötigt.
Flexibles Arbeiten möglich (variiert von Abteilung zu Abteilung), Sehr kollegiales Miteinander, Work-Life-Balance.
Manchmal noch sehr konservativ unterwegs, hat das angestaubte Image noch nicht ganz abgeschüttelt.
Mobiles Arbeiten & Gleitzeit macht's möglich
Aufstiegschancen definitiv vorhanden, gerade für junge Nachwuchskräfte. Viele ehemalige Trainees oder Auszubildende sind heute in Führungspositionen und Teamleiterrollen.
Tolle Teams, tolle Kollegen, tolles Miteinander auch Abteilungsübergreifend
Viel Wertschätzung und Förderung durch Vorgesetze
Corona hat hier definitiv einen Umbruch gebracht und für einen Innovationsschub gesorgt.
Sehr hoher Frauenanteil im Betrieb, Prozentual mehr Männer in Führungspositionen. Hier ist Luft nach oben ;)
Abwechslungsreiche Aufgaben, Vielfältige Tätigkeitsfelder und spannende Projekte
Gute work life balance
Es gibt keine richtige Vision
Mehr auf Umwelt achten.
Eigenverantwortung steht hoch im Kurs. Initiative und Leistung bringt auch Freiheiten mit sich. Relativ sicherer Arbeitgeber - trotz diverser Krisen in Medien und Wirtschaft.
Alles wunderbar. Trotzdem gibt es immer mal Themen, die den einen oder anderen stören. Ein Beispiel: Die Möglichkeit, flexibel vom Homeoffice zu arbeiten, wird von vielen genutzt. Umgekehrt ist es dadurch im Büro manchmal weniger belebt.... Die Balance ist ok.
Begrenzte Bekanntheit, weil die Medien nicht am Kiosk zu haben sind.
Mal so, mal so. Wenn viel zu tun ist, wird der Tag lang. Zeitung geht ja nicht mit weißen Seiten. Auf der anderen Seite flexible Eigenverantwortung und Homeoffice möglich.
Es gibt zahlreiche Angebote, aber wenig Zeit, diese im Arbeitsalltag zu nutzen. Man muss es einfordern. Gesteuerte Weiterbildung eher nicht.
Gehälter sind tarifgebunden. Das ist ja erstmal positiv. Aber Übertarifliches wird leider sehr konsequent abgebaut. Top-Leistung wird immer weniger honoriert.
Ja sicher, so wie überall.
Absolut.
Die Frage passt nicht. Ältere sind viele. Jüngere auch. Umgang unterscheidet sich nicht nach Alter.
Nicht einheitlich. Auch wenn man daran arbeitet. Meine persönliche Erfahrung überwiegend gut.
Man hat, was man braucht. Wenn was fehlt, kann man fragen und bekommts.
Offene Türen. Man kann immer das Gespräch suchen. Wer das aber nicht von sich aus tut, dem fehlt evtl etwas Kommunikation.
Im Umgang ja, in vielen Positionen auch. Ganz oben keine Frauen.
Absolut. Abwechslungsreich. Spannend.
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