7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Ader
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils zusammengewürfelten Teams, die nur auf Zeit zusammenarbeiten. Dann geht es von vorne und meistens mit neuen Leuten los
Verbesserungsvorschläge
Mehr unbefristete Verträge ausstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überstunden und überschrittene Belastungsgrenzen, die ich nur wegen der tollen Kollegen ausgehalten habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Phase sehr gut, locker und entspannt oder angespannt und stressig. Trotzdem immer ein gutes Miteinander.
Außerdem irgendwann eine gewisse Unsicherheit, da viele erst recht spät erfahren haben wie es nach Ende des befristeten Vertrags weitergeht.
Image
Nach außen hin sieht alles super aus und nach der Veranstaltung sagen sich alle, wie toll es doch gelaufen ist. Dass dafür aber etliche Mitarbeiter viel zu viele Überstunden gemacht haben und bis über ihre Belastungsgrenzen hinaus gegangen sind, wird dabei ignoriert.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, auch sehr spontan Urlaub oder freie Tage möglich.
Aber - direkt zu Beginn wurde gesagt, man solle doch im ersten Jahr Minusstunden machen, damit sich das im Jahr der Durchführung wieder ausgleicht. Am Ende haben einige Mitarbeiter oft 10-11 Stunden pro Tag gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird irgendwann Erfahrungsträger und damit höher eingestuft, außerdem wurde ein persönliches Coaching angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ja immer mehr sein, aber ich fand’s total in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inklusion, bio/regionale/faire Verpflegung etc. nicht nur während der Veranstaltung sondern auch in der Vorbereitung.
Kollegenzusammenhalt
Gutes, familiäres Miteinander. Auch nach Feierabend. Ohne das gute Team wäre ich vielleicht schon früher gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich bei den unterschiedlichen Personen. Einige sehr persönlich, freundlich und auf Augenhöhe, einige nicht greifbar oder sehr rechthaberisch.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, z.T. höhenverstellbare Schreibtische etc.
Kommunikation
Teilweise zu viel, wenn der Kalender voller Meetings ist und man gar nicht mehr zum arbeiten kommt.
Teilweise zu wenig, sodass Zuständigkeiten unklar sind und Unsicherheit entsteht.
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Bei so einer komplexen Großveranstaltung wird es selten langweilig.
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aktzeptanz gegenüber eines Praktikanten. Ich darf sehr viele verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne rum sind alle nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Geld findet man auch andere Jobs mit weniger unbezahlten Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Vorne rum haben sich alle lieb. Über andere wird aber gelästert. Schlechte Bezahlung, viele Überstunden und nach außen eitel Sonnenschein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schmelztiegel der Professionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Evangelischer Kirchentag durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Deutscher Evangelischer Kirchentag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Evangelischer Kirchentag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.