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Deutscher 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score7 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Evangelischer Kirchentag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutscher Evangelischer Kirchentag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die soziale Ader
Bewertung lesen
Die Aktzeptanz gegenüber eines Praktikanten. Ich darf sehr viele verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die teils zusammengewürfelten Teams, die nur auf Zeit zusammenarbeiten. Dann geht es von vorne und meistens mit neuen Leuten los
Bewertung lesen
Für das Geld findet man auch andere Jobs mit weniger unbezahlten Überstunden.
Die Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr unbefristete Verträge ausstellen
Bewertung lesen
Vorne rum haben sich alle lieb. Über andere wird aber gelästert. Schlechte Bezahlung, viele Überstunden und nach außen eitel Sonnenschein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Evangelischer Kirchentag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Inklusion, bio/regionale/faire Verpflegung etc. nicht nur während der Veranstaltung sondern auch in der Vorbereitung.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wird irgendwann Erfahrungsträger und damit höher eingestuft, außerdem wurde ein persönliches Coaching angeboten.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutscher Evangelischer Kirchentag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutscher Evangelischer Kirchentag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Deutscher Evangelischer Kirchentag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutscher Evangelischer Kirchentag als eher modern.
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