65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Inovative Medicin
Fehlende positive Unternehmenskultur, Pflegedienst findet wenig Anerkennung in der multiprof. Zusammenarbeit.
Kurze Entscheidungswege in Personalverwaltung , Ehrlichkeit, Transparenz
Schlecht ausgebildet
spannende Arbeit, guter Spirit, Transparenz in Entscheidungen, viele Chancen mitzugestalten, gute und unterstützte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Immer weniger aber immer noch ein paar teilweise Entscheider mit veralteten Rollenbildern
Die unglaublich komplexe und arbeitszeitvernichtende Bürokratie der Charite
Ärztlicher Dienst in Personalverantwortung in Kommunikation und Personalmanagement coachen.
Interprofessionalität stärken
Viel hart Arbeit aber der Teamspirit stimmt
In der Pflege ziemlich gut, in der Verwaltung eher...
Schichtdienst aber viel Wunschdienst
gerade in den letzten Jahren immer mehr gute Möglichkeit
Mehr geht immer aber eigentlich bin zufrieden
Könnte man mehr tun
Wir sind auf meiner Station ein tolles Team, das auch durch schlechte Zeiten trägt
Unterstützung durch Hilfsmittel und Dienstplanung
Pflegedienst Vorgesetzte 1A, ltd. ärztlichem Dienst fehlt oft Kenntnis in moderner Personalführung
Platzmangel durch Altbau
Mit fast allen Partnern sehr offen und transparent, gut informiert
Interdisziplinär noch nicht auf einem Stand, aber auf einem guten Weg
lebensnotwendig, sinnstiftend, erfüllend
Es sind nicht immer alle super drauf und lieben ihren Job in jeder Minute. Aber insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut und wenn ich durchs Haus gehe, treffe ich auch immer liebe Kollegen von früher, die auf anderen Stationen arbeiten. Die Stimmung war bei einigen mit dem ganzen Zusammenschluss wirklich schlecht, aber jetzt merken sie, dass alles wieder gut läuft und die Teams halt doch noch die besten sind.
Das Herzzentrum ist einfach in vielen Bereichen Spitzenklasse und hat auch das Image.
Ist eben Schichtsystem, das bringt der Job mit sich. Aber meine Vorgesetzte versucht im Dienstplan immer alles möglich zu machen. Und auch für Mamas oder Kollegen, die sonst weniger arbeiten wollen oder können, ist das auch sehr flexibel.
Gerade für die Pflege wird richtig viel gemacht mit Weiterbildung und Studium.
Ist ganz gut, ich kann mich nicht beklagen.
Da könnte auf jeden Fall noch mehr gemacht werden.
Mein Team ist einfach das beste! Klar gibt es auch Kollegen, die man mehr mag und welche, die man weniger gut findet. Aber wir können uns immer aufeinander verlassen, wenn es darauf ankommt! Und sind füreinander da, wenn es bei einem mal nicht so gut läuft. Ich hatte selbst schon schlechte Zeiten, wo mein Team mich so toll unterstützt hat - das vergesse ich nie!!
Gerade bei den Dienstplänen wird viel gemacht, damit auch die Kollegen, die nicht mehr so viel am Bett arbeiten können gut eingesetzt sind.
Ich kann mich nicht beschweren, meine Vorgesetzte setzt sich super für mein Team ein und weiß, dass wir gute Arbeit machen. Und sie hört sich auch in Ruhe an, wenn es Probleme gibt und hilft. Das geht auch ganz anders, musste ich woanders leider auch schon erleben. Aber hier ist der Spruch mit der offenen Tür wahr. Auch wenn es manchmal stressig ist, nimmt sich meine Vorgesetzte dann eben später noch die Zeit.
Manches ist schon schwierig bei den alten Räumen, es wird aber auch immer wieder renoviert. Ich freue mich aber auf den Neubau!
Auf meiner Station wirklich gut, meine Vorgesetzte setzt sich immer für uns ein. Mit anderen Bereichen könnte es manchmal besser laufen.
Kein Thema, auch wenn wir viel mehr Frauen im Team sind.
Manchmal stressig, aber auf jeden Fall immer interessant. Und einfach immer wieder der beste Job der Welt.
Stabidienste, CHEP, Fort und Weiterbildung, Führungsstruktur ( CISORM)
Gibt es nicht
Zur Zeit ist es schwierig Gelder bzw. Zeit für fort und Weiterbildungen zu schaffen
Das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Das es wenig Interesse an die Mitarbeiter hat. Das die wahren Umstände in den Häusern verleugnet werden.
Seitens der Führungsebene mehr Wertschätzung.
Keine direkten Ansprechpartner.
Seit der Fusion leider sehr schlecht geworden.
Bei der alten Crew vom DHZB .
Wenig bis keine Kompetenz.
Werden leider immer mehr vernachlässigt.
Es gibt keine.
Umsetzung der Magnet-Krankenhaus Prinzipien und dadurch großes Augenmerk auf Führung. Jeder ist gefragt mitzugestalten. Viele Benefits durch wie Gympass, E Bike Leasing.
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Teamzusammenhalt seit Tag 1 meiner Anstellung
1+
super Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Förderung
Ich arbeite nun seit einigen Jahren als Krankenschwester auf der Station W1i/W2i und kann mit voller Überzeugung sagen, dass dies der beste Arbeitsplatz ist, den ich mir wünschen könnte. Bin innerhalb der Charité auch schon etwas rumgekommen..
Eine 35 h Woche wäre schön..
Die Atmosphäre im Team ist äußerst unterstützend und kollegial, was es uns ermöglicht, auch in stressigen Situationen zusammenzuhalten und unser Bestes zu geben.
3 Schichten, wie fast überall
Der Bereich bietet nicht nur eine hervorragende medizinische Ausstattung, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten ständig zu erweitern und auf dem neuesten Stand der Pflegepraxis zu bleiben. Es gibt ein großes Angebot an internen FB aber auch die Teilnahme an Kongressen und Fach-WB wird möglich gemacht.
Ein solides Gehalt und sehr großzügige Zusatzverdienstmöglichkeiten nach der Probezeit!!
Die Patienten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und ich bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das sich so leidenschaftlich für ihre Pflege einsetzt.
Das Team ist gut durchmischt, von den älteren Kollegen kann man viel mitnehmen und lernen.
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht.
Insgesamt kann ich nur sagen, dass ich mich hier sehr wohlfühle und fast jeden Tag mit Freude zur Arbeit gehe :) Am besten finde ich, dass Dienstplanwünsche für den ganzen Monat fast 1:1 umgesetzt werden können!!!
Besonders schätze ich die Wertschätzung, die jedem einzelnen Teammitglied entgegengebracht wird. Es ist motivierend zu sehen, wie die Leistungen und das Engagement der Kollegen anerkannt werden.
Ich kann die Fachabteilung W1i/W2i jedem empfehlen, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte!
Ich bekomme sehr viel Wertschätzung und habe die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.
Es gibt zu wenige Maßnahmen bzgl. betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Bei manchen Entscheidungen sollten Mitarbeiter, die an der Basis arbeiten, mehr mit einbezogen werden.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, man grüßt sich, wenn man im Haus unterwegs ist und arbeitet auf Augenhöhe.
Gut
Im 3- Schichtsystem manchmal etwas schwierig, Dienstplanwünsche werden aber zum größten Teil, wenn möglich, berücksichtigt.
Viele Möglichkeiten, sich fort- und weiterzubilden, interessantes und tolles Fortbildungsprogramm.
Sehr gutes Gehalt, bin damit sehr zufrieden
Umweltbewusstsein könnte noch mehr in den Köpfen sein
Super Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Der Umgang ist wertschätzend. Leider gibt es zu wenig Arbeitsbereiche für ältere Mitarbeiter, die aus dem Schichtdienst raus möchten.
Fühle mich durch meinen Vorgesetzten gut gefördert und gefordert. Manchmal wäre es schön, wenn er mehr Zeit für das Team hätte- aufgrund des workloads nicht immer möglich.
Das Haus ist zwar alt, hat aber Charme. Insgesamt z.T. beengte räumliche Verhältnisse- wir hoffen auf den Neubau!
In meinem Team eine sehr offene und wertschätzende Kommunikation. Im Kontakt mit dem ein oder anderen Bereich könnte die Kommunikation verbessert werden.
Ist meiner Meinung nach selbstverständlich im Haus und auch kein Thema.
sehr abwechslungsreich, man lernt jeden Tag dazu.
Leider nur den Tarifvertrag.
Intransparente Kommunikation, laaaaaange Entscheidungswege, keiner möchte Verantwortung übernehmen
Behördenstrukturen abschaffen - es muss nicht für jede Kleckeraufgabe ein ganzes Team geben, hier kann man Aufgaben effizienter zusammenfassen, wenn man die Mitarbeiter*innen auch mal über den Tellerrand schauen lässt.
Bis Ende 2022 eine insgesamt nette Arbeitsatmosphäre, seit 2023 nur noch eine einzige große Behörde.
Das Image hat seit Anfang 2023 definitiv gelitten, das DHZB galt noch was.
In meinem persönlichen Fall war die Work-Life-Balance sehr ausgewogen, wegen fester Arbeitszeiten.
Dank Tarifvertrag kann man sich über diesen Punkt nicht beschweren.
In meinem Team war der Zusammenhalt noch okay, aber seit dem Zusammenschluss mit der Charité wurde es auch damit leider immer schlechter.
Es fehlte einfach an offener Kommunikation.
Hoher Lärmpegel, keine Klimaanlage und notwendige Investitionen werden nur im medizinischen Bereich getätigt, die Büros sehen aus wie in den 80ern.
Man erhält nur die notwendigsten Informationen, alles andere wird hinter verschlossenen Türen besprochen, Mitbestimmung gleich Null.
Im ehemaligen DHZB durfte man noch interessante Aufgaben übernehmen, bei der großen Behörde Charité gab es dann für jeden Arbeitsschritt gefühlt ein extra Team, so dass man immer mehr in seinen Aufgaben beschnitten wurde.
So verdient kununu Geld.