Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Seit dem 1. Januar sind die herzmedizinischen Einrichtungen der Charité – Universitätsmedizin Berlin und des ehemaligen Deutschen Herzzentrums Berlin (DHZB) eine Einheit. Im Deutschen Herzzentrum der Charité (DHZC) bündeln wir unsere Kompetenzen, um die Herzmedizin gemeinsam noch besser zu machen.
Das DHZC ist an den drei klinischen Standorten der Charité am Campus Virchow-Klinikum, am Campus Charité Mitte sowie am Campus Benjamin Franklin verortet. Es umfasst insgesamt acht Kliniken und Institute mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen. Damit entsteht eines der größten Herzzentren Deutschlands zur Behandlung sämtlicher kardiovaskulärer Erkrankungen bei Patient:innen jeden Alters.
Das DHZC als Spezialklinik für Herz- und Kreislauf-Erkrankungen ist außerdem eines der führenden Herzzentren Europas.
Unser Ziel: Gemeinsam schaffen wir eine interdisziplinäre, ganzheitliche und nachhaltige Herzmedizin und legen den Grundstein für eine weltweit führende Versorgungsqualität in der kardiovaskulären Medizin.
Wir stehen ein: Für die beste Versorgung von Patient:innen und Angehörigen, für exzellente Forschung und Lehre, für neue Therapieverfahren und innovative Technologien, für eine fundierte Aus-, Fort- und Weiterbildung, aber genauso für zufriedene Mitarbeiter:innen und die Talente von morgen. Gemeinsam mit unserem breiten Netzwerk aus Partner:innen und Unterstützer:innen machen wir uns stark für den Wissenschafts- und Gesundheitsstandort Berlin, wirken aber auch weit über dessen Grenzen hinaus.
Für jeden Herzschlag.
In interdisziplinären, hochspezialisierten „Heart Teams“ versorgen wir Patient:innen aller Altersgruppen, mit kardiovaskulären Erkrankungen aller Schweregrade – rund um die Uhr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
DiensthandyHier finden Sie alle Benefits im Überblick: https://karriere.charite.de/warum-charite
Das Deutsche Herzzentrum der Charité steht für Herzmedizin auf höchstem Niveau. Behandelt wird der „Motor des Lebens“, nicht selten geht in dieser Klinik unmittelbar um Leben und Tod.
Dies stellt höchste Ansprüche an die Leistung der Ärzte und Pflegekräfte. Ob im OP, auf der Intensivstation, der Normalstation oder im Herzkatheter. Ein hohes Maß an Wissen und Spezialisierung sind unumgänglich.
Die Arbeit am DHZC ist immer Teamarbeit. Und trotz aller High-Tech-Methoden: Menschliche Zuwendung ist wichtiger Bestandteil guter Herzmedizin.
Einen ruhigen, gelassenen Alltag können wir nicht bieten – aber ein starkes Team und das Bewusstsein, schwer kranken Menschen mit modernster Medizin helfen zu können.
Kolleginnen und Kollegen für den Pflege- und Funktionsdienst, den OP- und Anästhesiebereich sowie für die Medizintechnik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsches Herzzentrum der Charité (DHZC).
Drei klinische Standorte der Charité: Campus Virchow-Klinikum, Campus Charité Mitte sowie Campus Benjamin Franklin
Das DHZC bietet für Auszubildende zum
Einen eine gute Betreuung, zum Anderen wird die Messlatte hochgesetzt, sodass man dort wirklich mehr lernt als nur zu Waschen. Man wird vom ersten Tag an, wie ein Kolleg*in behandelt, auf Augenhöhe und ist nicht der Auszubildender, der sich nur um die “Drecksarbeit” kümmert. Ich habe in den 3 Jahren meiner Ausbildung unfassbar viel fachlich und auch für mein Leben lernen dürfen und freue mich bereits darauf, hoffentlich nach meinem Staatsexamen eine Stelle im ...
Ich arbeite nun seit einigen Jahren als Krankenschwester auf der Station W1i/W2i und kann mit voller Überzeugung sagen, dass dies der beste Arbeitsplatz ist, den ich mir wünschen könnte. Bin innerhalb der Charité auch schon etwas rumgekommen..
Umsetzung der Magnet-Krankenhaus Prinzipien und dadurch großes Augenmerk auf Führung. Jeder ist gefragt mitzugestalten. Viele Benefits durch wie Gympass, E Bike Leasing.
Stabidienste, CHEP, Fort und Weiterbildung, Führungsstruktur ( CISORM)
spannende Arbeit, guter Spirit, Transparenz in Entscheidungen, viele Chancen mitzugestalten, gute und unterstützte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Immer weniger aber immer noch ein paar teilweise Entscheider mit veralteten Rollenbildern
Die unglaublich komplexe und arbeitszeitvernichtende Bürokratie der Charite
Fehlende positive Unternehmenskultur, Pflegedienst findet wenig Anerkennung in der multiprof. Zusammenarbeit.
Das es wenig Interesse an die Mitarbeiter hat. Das die wahren Umstände in den Häusern verleugnet werden.
Intransparente Kommunikation, laaaaaange Entscheidungswege, keiner möchte Verantwortung übernehmen
Maximale Auslastung der Nachtarbeit. Es wird sehr viel in der Nachtschicht gearbeitet.
Behördenstrukturen abschaffen - es muss nicht für jede Kleckeraufgabe ein ganzes Team geben, hier kann man Aufgaben effizienter zusammenfassen, wenn man die Mitarbeiter*innen auch mal über den Tellerrand schauen lässt.
Die Leitungen auf Herz und Nieren überprüfen, denn der Leitungsstil ist beschämend. Auch sollten engagierte, kompetente, ehrliche Mitarbeiter bei Beschwerden ernst genommen werden.
Bei Parkraumbewirtschaftung um den Campus, mehr finanziellen Anteil an den BVG Monatskarten.
Eventuell finanziellen Anteil für Fahrräder.
Bei manchen Entscheidungen sollten Mitarbeiter, die an der Basis arbeiten, mehr mit einbezogen werden.
Kurze Entscheidungswege in Personalverwaltung , Ehrlichkeit, Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Herzzentrum der Charité (DHZC) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Manchmal stressig, aber auf jeden Fall immer interessant. Und einfach immer wieder der beste Job der Welt.
super Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Förderung
Ich kann die Fachabteilung W1i/W2i jedem empfehlen, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte!
sehr abwechslungsreich, man lernt jeden Tag dazu.
lebensnotwendig, sinnstiftend, erfüllend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Herzzentrum der Charité (DHZC) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man erhält nur die notwendigsten Informationen, alles andere wird hinter verschlossenen Türen besprochen, Mitbestimmung gleich Null.
Kommunikation ist gleich 0. Emails werden teilweise gar nicht beantwortet. Es fehlt an Struktur und Transparenz.
Es gibt keine.
Von einem selbst wird viel erwartet, mit einem wird dagegen garnicht geredet. Mit Glück fängt man wichtige Informationen bei Gesprächen anderer auf
siehe oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Bereich bietet nicht nur eine hervorragende medizinische Ausstattung, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten ständig zu erweitern und auf dem neuesten Stand der Pflegepraxis zu bleiben. Es gibt ein großes Angebot an internen FB aber auch die Teilnahme an Kongressen und Fach-WB wird möglich gemacht.
Viele Möglichkeiten, sich fort- und weiterzubilden, interessantes und tolles Fortbildungsprogramm.
Zur Zeit ist es schwierig Gelder bzw. Zeit für fort und Weiterbildungen zu schaffen
gerade in den letzten Jahren immer mehr gute Möglichkeit
Gerade für die Pflege wird richtig viel gemacht mit Weiterbildung und Studium.