Kleines Haus- schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit manchen Kollegen war echt spitze, wo man viel lernen konnte und man Spaß hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management- veraltet und eingesessen. Wenig bis keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle eines fragwürdigen Weihnachtsfilm, lieber in die IT und Mitarbeiter investieren damit diese da bleiben, besonders die Fähigen. Austausch des veralteteten Management da ein frischer Wind querbeet notwendig ist !
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team kann man ein gute Arbeitsatmosphäre haben aber leider nicht immer der Fall.
Kommunikation
Ziele und Erwartungen werden nicht klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team hat man einen guten Zusammenhalt oder eben "Messer im Rücken".
Work-Life-Balance
Generell schon eine gute Work-Live-Balance, wo man seine Arbeitsstunden macht. Natürlich gilt dies nicht für Ärzte.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht als Recht, gerade das Management Team ist veraltet und eingesessen Machtkämpfe untereinander sind einfach nur peinlich und unnötig. Teamleiter der Pflege hingegen sind meist gut, hören zu und setzen sich für Angestellte ein.
Interessante Aufgaben
Man kann interessante Aufgaben haben aber manches auch sehr monoton.
Gleichberechtigung
Leider wenig Chancengleichheit, gerade bei Müttern fellt dieses auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht gerade fair oder gerechte Behandlung je nach Standpunkt.
Arbeitsbedingungen
Veralte PC und Softwares. Ein fast betteln nach neueren Geräten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling existiert fast nicht und Plastik und Pappe kommen einfach in die gleiche Tonne. Massen an Papierverschwendung !
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif, bei manchen Abteilungen gute Zuzahlungen aber auch sehr unterschiedlich.
Image
Eigentlich guten Ruf aber ruiniert sich das Management durch Fehlverhalten gegenüber Patienten, Zuweisern und Angestellten vermehrt. Der Ruf war vor Jahren besser.
Karriere/Weiterbildung
Leider viel zu wenig da dies Kosten für das Haus sind und das natürlich nicht gewollt ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Sie das Deutsche Herzzentrum München nicht in guter Erinnerung behalten. Trotzdem freuen wir uns über Ihre positiven Hinweise insbesondere bei der Zusammenarbeit, der Arbeitsatmosphäre und den Aufgaben.
Den von Ihnen erwähnten negativen Umgang mit älteren Kollegen haben Sie leider nicht näher ausgeführt. Ein Blick auf die Altersstruktur und lange Unternehmenszugehörigkeit beweist eigentlich eine Zufriedenheit mit unserer Institution.
Bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir sehr auf Eigeninitiative bei der Auswahl, offenbar konnten Sie dies so nicht wahrnehmen. Die Kritik zum Thema Abfall & Recycling ist nicht neu, hier arbeiten wir weiterhin an einer sukzessiven Optimierung in allen Bereichen.
Th. Schmid
Ltg. Personalgewinnung/-entwicklung