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Deutsches 
Herzzentrum 
München 
TUM 
Universitätsklinikum
Bewertungen

92 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenz und Kommunikation

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, Umfeld, Wertschätzung, Mitarbeiter-Events

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Vorteile überwiegen definitiv

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird gleich behandelt. Schwerbehinderte Kollegen werden sehr fair behandelt. Und loben muss ich definitiv die Schwerbehinderten Beauftragten und natürlich alle Vorteile des öffentlichen Dienstes. Jeder wird gut eingearbeitet und bekommt auch die Zeit die er/sie braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Organisation zwischen den Stationen und Ambulanzen nicht immer rund läuft. Aber auch das liegt daran dass viel rotiert wird und die Leute sich erst einarbeiten müssen. Das ist verständlich.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicherweise fallen mir auf die Schnelle keine ein außer dass die organisatorischen Sachen zwischen den Stationen und den Ambulanzen verbesserungsbedürftig wären. Aber auch das ist in Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt überall gute und schlechte Tage.

Image

Wir sind definitiv ein freundliches und kompetentes Klinikum.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit Überstunden abzubauen um mal früher gehen zu können oder Termine auch mal während der Arbeitszeit zu machen ist so gut wie immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann wenn man möchte alles erreichen mit Fortbildungen und Weiterbildungen. Die stehen jedem zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte höher sein aber dafür gibt es ja Gehaltserhöhung und Gehalts Verhandlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch bei uns. Wir achten alle drauf.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann meinen Kollegen vertrauen. Die Zusammenarbeit gestaltet sich problemlos und jeder hilft wo er nur kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist meiner Meinung nach wirklich gut und fair.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze meinen Vorgesetzten. Er ist sehr kompetent, gerecht und fair.

Arbeitsbedingungen

Manchmal gibt es harte Tage an denen die Bedingungen schwer sind aber mit guter Zusammenarbeit nicht unmöglich.

Kommunikation

In meiner Abteilung wird immer direkt kommuniziert was ich sehr positiv finde.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall wird darauf geachtet dass jeder fair und gleich behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist einzigartig. Es gibt auch nach so vielen Jahren immer was Neues zu lernen und Angebote für Fortbildungen und Weiterbildungen gibt es auch. Meine Aufgaben sind vielfältig und immer interessant. Auch der Patientenkontakt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Schmid, Personalleiter
Thomas SchmidPersonalleiter

Herzlichen Dank für das positive Feedback, auch zu unserer Schwerbehindertenvertretung!

Kein Guter Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Jemand der neu ist, hat es ganz schwer in der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

1 Woche nachdem ich angefangen habe, ist der Vorgesetzte in den Urlaub und hat seinen Mitarbeitern die Aufgabe erteilt uns einzulernen. Ist es passiert? Nein. Aber dann wundern warum man nach einer Woche noch nichts kann.

Kommunikation

Leider schwierig. Ohne Absprache und Kommunikation werden einfach Aufgaben gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Schmid, Personalleiter
Thomas SchmidPersonalleiter

Vielen Dank für die Bewertung. Leider können wir diese nicht nachvollziehen, da wir seit längerer Zeit im Bereich Beschaffung/Einkauf keine "Zeitarbeitskräfte" im Einsatz hatten. Sie geben an, als zeitarbeitende Person bei uns tätig gewesen zu sein.

Würde ich leider nicht weiterempfehlen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits
Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es war nicht wie ich mich vorgestellt habe.bekam keine Unterstützung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marketing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlt die Organisation

Verbesserungsvorschläge

Mehr motivation für die Mitarbeiter, bessere Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress

Work-Life-Balance

Keine Freizeit

Vorgesetztenverhalten

Bei ihm war alles egal

Kommunikation

Jede macht seiner Arbeit

Interessante Aufgaben

Ab und zu


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Traumhafte Arbeitsstelle

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeiten mit hoher Fachlichkeit.
Tolle Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu meckern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Schmid, Personalleiter
Thomas SchmidPersonalleiter

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die enge Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Schmid, Personalleiter
Thomas SchmidPersonalleiter

Herzlichen Dank für die Bewertung

Nette und ruhige Atmosphäre

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEUTSCHES HERZZENTRUM MÜNCHEN in Annaberg-Buchholz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Echt mieser Arbeitgeber. Ich wurde nur Ausgenutzt. Die untere Arbeiterklasse ist dort nichts wert.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich hatte 7 tage Wochen obwohl ich das trotz Vertrag strickst nicht dürfte. Hatte im Privatleben keine Zeit mehr für irgendwas.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Schmid, Personalleiter
Thomas SchmidPersonalleiter

Leider können wir Ihre Bewertung nicht nachvollziehen. In dem von Ihnen genannten Bereich "Personal/Aus- und Weiterbildung" waren Sie nicht tätig. Ohnehin gelten bei uns als staatl. Institution Tarifverträge und auch das Arbeitschutzgesetz findet strikte Anwendung.

Sehr vieles sehr starr und wenig Bereitschaft zu Flexibilität und Innovation.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien im Pflegedienst. Beteiligung in Projekten ist auch für die normalen Mitarbeiter möglich, wenn man möchte und sogar ausdrücklich erwünscht. Leider lassen sich dennoch viele sehr gute Ideen nur sehr schleppend umsetzen, vor allem dann, wenn viele Abteiungen/Sachgebiete beteiligt werden müssen, weil das ganze System sehr starr ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinlichkeiten in Bezug auf Anerkennung von Berufserfahrungen - Laufzeiten von Erfahrungsjahren beginnen wieder von vorne, obwohl man schon sehr viele Jahre im selben Tarifvertrag beschäftigt war, nur in einer anderen Klinik.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten werden zwar angepriesen, in der Realität sind diese aber nicht vorhanden, bzw. so begrenzt, dass kein Zugang dazu möglich ist. Auch die Betreuungszeiten passen nicht zum Schichtdienst.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten des Tarifvertrags vollständig im Sinne der Mitarbeiter ausschöpfen!
Mehr Kinderbetreuungsmöglichkeiten schaffen!

Arbeitsatmosphäre

teilweise sehr stressig durch immer höhere Patientenzahlen und mehr Aufnahmen/Entlassungen pro Tag bei gleichbleibendem Personal.

Image

möchte nach außen die Prestigeklinik sein, tatsächlich aber in vielen Bereichen im letzten Jahrtausend stehen geblieben z.B. keine digitale Patientenkurven

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, angepasst an die Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Bereichen der direkten Patientenversorgung, obwohl dies durchaus möglich wäre, nicht jeder Patient muss um 6:00 Uhr vollständig versorgt werden.

Karriere/Weiterbildung

kein eigener Fortbildungskatalog, man muss sich wenn dann zu allem selbst informieren und recherchieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei individuelle Leistungszulage im Rahmen der Möglichkeiten des Tarifvertrags. Der Tarifvertrag wird immer am Minimum ausgelegt, keine vollständige Anrechnung der Vorerfahrungen bei der Einstellung.

Kollegenzusammenhalt

im eigenen Team hervorragend

Arbeitsbedingungen

Starres Schichtdienstsystem mit immer weiter zunehmendem Stress aufgrund steigender Patientenzahlen und kürzerer Aufenthaltsdauer in der Klinik auch zunehmend kränkere Patienten, die während dem Aufenthalt mehr Versorgung bedürfen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Sachgebieten würde nur 1 Stern verdienen.
Kommunikation innerhalb des Pflegedienstes jedoch sehr gut mit flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

grundsätzlich möglich, aufgrund der hohen Arbeitsdichte aber schwierig, sich zu beteiligen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Schmid, Personalleiter
Thomas SchmidPersonalleiter

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Schön, dass Sie die flachen Hierarchien und auch den Kollegenzusammenhalt als sehr angenehm empfunden haben.
Bei einigen Kritikpunkten haben Sie Recht, z. B. die eingeschränkten Möglichkeiten für die Kinderbetreuung. Leider hat hier unser Angebot nicht ausreichend Schritt gehalten mit unserem Zuwachs an Fachkräften. Wir nutzen viele Möglichkeiten des Tarifvertrags, sofern dies möglich ist. In vielen Bereichen zahlen wir außertarifliche Leistungszulagen, dies schließt individuelle Leistungszulagen aus. Das Feedback ist überwiegend sehr positiv. Bei der Anrechnung von Berufserfahrung verhalten wir uns auch tarifkonform, d. h. bei entsprechenden Nachweisen ist eine Anrechnung möglich.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Herzzentrum München TUM Universitätsklinikum durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Deutsches Herzzentrum München TUM Universitätsklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Herzzentrum München TUM Universitätsklinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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