Sehr vieles sehr starr und wenig Bereitschaft zu Flexibilität und Innovation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien im Pflegedienst. Beteiligung in Projekten ist auch für die normalen Mitarbeiter möglich, wenn man möchte und sogar ausdrücklich erwünscht. Leider lassen sich dennoch viele sehr gute Ideen nur sehr schleppend umsetzen, vor allem dann, wenn viele Abteiungen/Sachgebiete beteiligt werden müssen, weil das ganze System sehr starr ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinlichkeiten in Bezug auf Anerkennung von Berufserfahrungen - Laufzeiten von Erfahrungsjahren beginnen wieder von vorne, obwohl man schon sehr viele Jahre im selben Tarifvertrag beschäftigt war, nur in einer anderen Klinik.
Kinderbetreuungsmöglichkeiten werden zwar angepriesen, in der Realität sind diese aber nicht vorhanden, bzw. so begrenzt, dass kein Zugang dazu möglich ist. Auch die Betreuungszeiten passen nicht zum Schichtdienst.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten des Tarifvertrags vollständig im Sinne der Mitarbeiter ausschöpfen!
Mehr Kinderbetreuungsmöglichkeiten schaffen!
Arbeitsatmosphäre
teilweise sehr stressig durch immer höhere Patientenzahlen und mehr Aufnahmen/Entlassungen pro Tag bei gleichbleibendem Personal.
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Sachgebieten würde nur 1 Stern verdienen.
Kommunikation innerhalb des Pflegedienstes jedoch sehr gut mit flachen Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Team hervorragend
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, angepasst an die Kinderbetreuungsmöglichkeiten in Bereichen der direkten Patientenversorgung, obwohl dies durchaus möglich wäre, nicht jeder Patient muss um 6:00 Uhr vollständig versorgt werden.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich möglich, aufgrund der hohen Arbeitsdichte aber schwierig, sich zu beteiligen
Arbeitsbedingungen
Starres Schichtdienstsystem mit immer weiter zunehmendem Stress aufgrund steigender Patientenzahlen und kürzerer Aufenthaltsdauer in der Klinik auch zunehmend kränkere Patienten, die während dem Aufenthalt mehr Versorgung bedürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei individuelle Leistungszulage im Rahmen der Möglichkeiten des Tarifvertrags. Der Tarifvertrag wird immer am Minimum ausgelegt, keine vollständige Anrechnung der Vorerfahrungen bei der Einstellung.
Image
möchte nach außen die Prestigeklinik sein, tatsächlich aber in vielen Bereichen im letzten Jahrtausend stehen geblieben z.B. keine digitale Patientenkurven
Karriere/Weiterbildung
kein eigener Fortbildungskatalog, man muss sich wenn dann zu allem selbst informieren und recherchieren.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Schön, dass Sie die flachen Hierarchien und auch den Kollegenzusammenhalt als sehr angenehm empfunden haben.
Bei einigen Kritikpunkten haben Sie Recht, z. B. die eingeschränkten Möglichkeiten für die Kinderbetreuung. Leider hat hier unser Angebot nicht ausreichend Schritt gehalten mit unserem Zuwachs an Fachkräften. Wir nutzen viele Möglichkeiten des Tarifvertrags, sofern dies möglich ist. In vielen Bereichen zahlen wir außertarifliche Leistungszulagen, dies schließt individuelle Leistungszulagen aus. Das Feedback ist überwiegend sehr positiv. Bei der Anrechnung von Berufserfahrung verhalten wir uns auch tarifkonform, d. h. bei entsprechenden Nachweisen ist eine Anrechnung möglich.