Die Bezahlung ist ungerecht!
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung sollte gerecht sein! Ich spreche nicht von Zuwendungen von staatlicher Seite oder dem Corona-Bonus, bei dem es konkrete Vorgaben zur Verteilung gab. Nein! Sondern von Spenden, Geldern, die nur auf sehr, sehr wenigen Stationen in der Kinderkardiologie verteilt wurden und noch nicht mal dort auf alle Mitarbeiter gleichermaßen gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr von den Kollegen und der Schichtleitung abhängig.
Kommunikation
Sehr von den Kollegen und der Schichtleitung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Bevorzugten und die Anderen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Spenden für die Kinderkardiologie erreichen uns regelmäßig, nicht nur zur Weihnachtszeit. Oft sind diese seitens des Spenders für einen bestimmten Bereich oder eine Station gedacht. Vorgaben für eine Verteilung gibt es bislang nicht, natürlich sollte es gerecht zugehen.
Die Bezahlung bemisst sich bei uns nach dem Tarifvertrag, in einigen Bereichen der Kinderkardiologie auch mit außertariflichen Zulagen. Uns ist bewusst, dass hier "Luft nach oben" ist, haben jedoch keinen Einfluss darauf.