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Deutsches 
Herzzentrum 
München 
TUM 
Universitätsklinikum
Bewertung

Starkes Streben nach Professionalität im Pflegebereich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsches Herzzentrum München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Transparenz, Professionalität. Bei hoher Spezialisierung eine Universitätsklinik in der dennoch ein familiäres Klima herrscht und wo auch Führungskräfte stets ein offenes Ohr haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kapazitäten gerechter verteilen. Einfaches Beispiel: Während Büros und Parkplätze für bestimmte Berufsgruppen fast durchgehend eine Selbstverständlichkeit sind, müssen sich ganze Stationen von Pflegekräften um eine einzige Parkkarte streiten. Homeoffice nicht nur für die obersten Besoldungsgruppen ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Hohe gegenseitige Wertschätzung auch interdisziplinär, ein Punkt Abzug, weil gefühlt bei Entscheidungen die Pflege nicht ausreichend gehört wird, gemessen am Einsatz und auch an der Anzahl der MitarbeiterInnen

Kommunikation

Team wird in „aktuellen Stunden“ und Teamkonferenzen regelmäßig auf dem laufenden gehalten

Work-Life-Balance

Schichtdienst erlaubt kaum mehr

Vorgesetztenverhalten

Transparent, ehrlich, wertschätzend

Interessante Aufgaben

Einsatz wird mit Sonderfunktionen, Mitwirken in Arbeitsgruppen und teilweise auch Freistellung (als Praxisanleiter) belohnt

Arbeitsbedingungen

Das Haus platzt leider aus allen Nähte. Für Pflegekräfte mit Sonderfunktionen stehen leider nicht ausreichend Bürokapazitäten zur Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Belastungszulage im Intensivbereich positiv, sonst stört die Tarifbindung. Leider kann persönlicher Einsatz wie zum Beispiel durch Übernahme von Schichtleitungen nicht leistungsgerecht honoriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung und auch Studium werden unterstützt und haben einen hohen Stellenwert


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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