Problematische Umstrukturierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIN Media gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, gutes Arbeitsklima, leckeres Essen in der Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Stufe der Abteilungsleiter wurde abgeschafft, um flache Hierarchien, schnellere sowie demokratische Entscheidungsprozesse zu ermöglichen. Das ist erstmal gut. Das Problem ist, dass die Gruppenleiter jetzt extrem belastet sind, da sie sehr viele Teammitglieder/Mitarbeiter haben. Diese sollten koordiniert, geführt, geleitet, geholfen und zufriedengestellt werden. Für die Geschäftführer und für die Stabstellen ist im Gegenteil alles viel einfacher geworden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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