Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Aufgaben die Weiterentwicklung ermöglichen, aber auch Aufgaben die längst digitaler laufen könnten
Die Atmosphäre ist von genereller Lethargie durchsetzt. Die meisten Kollegen haben resigniert oder versuchen zu verstecken, dass sie kaum was zu tun haben.
Changes werden unzureichend kommuniziert, generell fehlte intern eine klare strategische Kommunikation. Insbesondere in der Abteilung werden personelle Veränderungen (teilweise auch Abgänge von Kollegen) gar nicht kommentiert.
Viele der Kollegen sind sehr nett und im Leid über die unzureichenden Bedingungen vereint.
Hier wird so wenig gearbeitet, dass man wirklich ein tolles Privatleben haben kann. Gerade für Menschen mit Familie nur zu empfehlen.
Tolles Kern-Team mit vielen schönen Momenten, man hilft sich und vertritt sich toll bei Urlaub/Krankheit