Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, aber wenigd wirklich gesagt. Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Alles soweit ganz gut, zumindest in dem Bereich den ich kenne. Es geht aber auch anders.
Gleitzeit und Mobil arbeiten macht vieles einfacher.
Mein direkter Vorgesetzter ist nett und Verständnis, aber schon in der Ebene darüber geht gefühlt jede Empathie verloren.
Arbeit bietet interessante Themen und monotone und repetitive Arbeitsweisen.
Allgemein ist es ein nettes Miteinander, solange man nichts von höheren Führungskräften will.