Sinnstiftendes Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Haltung zur Unternehmensstrategie (kein Einknicken bei schwierigen äußeren Rahmenbedingungen), hohes Entgegenkommen (Flexibilität, Freiräume) bei schweren familiären/gesundheitlichen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit einführen; ÖPNV-Tickets und Jobrad unterstützen; keine SUV's als Poolfahrzeuge pflegen. Unbedingt und schnell Voraussetzungen für Ausbildungsplätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und konstruktive Kritik werden kommuniziert; stets offene Türen bieten Chancen auf Austausch
Kommunikation
hier arbeiten Menschen:) ab und zu rutschen Infos durch oder werden "zu spät" kommuniziert. Regelmäßiger Austausch mit Geschäftsführung, aber auch mit Kolleg*innen im Innen und Außen, möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wer um Unterstützung bittet, erhält diese. Es kommt vor, dass nicht jeder vom anderen weiß, ob er in ein Projekt involviert ist oder nicht, da kann es zu Irritationen kommen.
Work-Life-Balance
TOP, ich wünschte ich könnte 10 Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Von Projektgruppen über Austauschrunden bis hin zu Workshops - die Mitarbeiter werden sowohl in die große Unternehmensstrategie als auch entsprechend von Qualifikation und know-how fachspezifisch eingebunden.
Interessante Aufgaben
Rahmenbedingung entlang der Stellenbeschreibung, wer darüber hinaus Vorschläge oder Ideen mit Konzept präsentiert, wird mit offenen Armen empfangen. Nicht jede Idee hat die Reife, sofort umgesetzt zu werden, aber das wird transparent besprochen.
Gleichberechtigung
gutes Mischverhältnis, die übergeordneten Gremien sind noch sehr männlich geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang super; Angebote für Altersteilzeit wären fein
Arbeitsbedingungen
gute Umgebung, Arbeitsplatzausstattung absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, es wird in vielen Bereichen gelebt. Anreize für ÖPNV fehlen noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, die sogenannten Mitarbeiteraktionen (per Mail) sind uninteressant und sollten dringend spezifischer gestaltet werden.
Image
Flurfunk gehört zur Arbeitswelt und das man sich mal über den AG auslässt, ist auch normal. Im Großen und Ganzen hält es sich angenehm im Rahmen, unser Schwachpunkt ist hier und da "Gutes tun und darüber reden". Die sinnstiftenden Angebote, die gemeinsam formulierten Werte, für die das Unternehmen steht, gehören noch mehr in den Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bilden möchte, kann, darf und "muss" das tun. Interne und externe Schulungen im Angebot, Vorschläge können in HR angesprochen werden.