Arbeitgeber, der auf einem guten Weg ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich in einem gemeinnützigen Verein selbst verwirklichen kann, die Kolleg*innen so gut zusammenhalten und die neue Leitung den Verein wieder voranbringen will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Verbandsstrukturen geht es bei Projekten oft nur langsam voran. Teilweise sind zu viele Gremien involviert - es müsste einfach agiler entschieden werden können.
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreier Zugang sollte ermöglicht werden + mehr Stellplätze für Fahrräder
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Leitung ab. Die neuen Vorstände bauen gerade eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre auf. Das hat sich in den letzten Wochen schon wesentlich verbessert.
Kommunikation
Mittlerweile transparent, so wie man sich das als Mitarbeiter*in wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen halten abteilungsübergreifend zusammen. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Es wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen. Überstunden können abgesetzt werden und auch auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ruhig und sachlich geklärt. Den Mitarbeiter*innen und deren Fähigkeiten wird vertraut. Zu den Aufgaben herrscht ein gemeinsamer Konsens und man kann jederzeit über alles sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig man kann sich in zusätzlichen Projektgruppen einbringen. Ich kann in meinem Aufgabengebiet relativ frei agieren und es wird geschaut, dass es im Team gerecht zugeht. Im Team wird sich unterstützt.
Gleichberechtigung
Gute Basis, die weiterentwickelt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang mit allen Kolleg*innen, egal ob Jung oder Alt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Büros sind im Sommer recht warm und es gibt keinen barrierefreien Zugang zur Geschäftsstelle. Mineralwasser gibt es gratis und für Dienstreisen stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde in den letzten Jahren mehr verwaltet, als aktiv gestaltet. Aber es gibt jetzt Projektgruppen, die neue Projekte beginnen. Es wird besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Personal und Sozialausschuss entwickelt die Gehälter weiter. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es wird immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen und deren Weiterentwicklung eingegangen.