Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Meeresmuseum Stralsund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos erreichten die Mitarbeiter*innen über die Presse
Streng hierarchische Strukturen, die innerliche Kündigung von ehemaligen Kolleg*innen ist mir bekannt. Mir persönlich hat das Arbeiten keine Freude mehr bereitet. Diese Strukturen können auch nicht durch enge Kooperation einiger Kolleg*innen aufgelöst werden, weil sie zu tiefgreifend sind.
Ist man selbst für verantwortlich
Einige Führungskräfte sind wirklich toll. Andererseits überwiegt aus meiner Sicht inakzeptables Verhalten der Führungsebene.
Großartige Aufgaben, viel inhaltliche Tiefe möglich, aber aus meiner Sicht aber nicht gewünscht
Ich fand das Arbeiten im ständigen Widerstreit ohne vorgegebe Richtung mit wenig erwünschter Eigeninitiative schwierig. Aus meiner Sicht angebrachte inhaltliche Kritik wurde meines Erachtens nach als Aufruhr gewertet. Auf Grund von mehreren mir bekannten Verfahren lege ich Mitarbeiter*innen eine Rechtschutzversicherung ans Herz.