Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsDie Mitarbeiter*innen, das Arbeiten erträglich machen und auch nach vielen Entbehrungen mitziehen, weil sie das in den 1970er Jahren umgestaltete Haus und das Ozeaneum als fantastische Einrichtung betrachten und einfach ihr Bestes leisten wollen. Ich wünsche dem Deutschen Meeresmuseum dass es problematische Situationen gut übersteht - mit viel mehr menschlicher Wärme, am Thema orientiert, zuhörend und gewissenhaft, kameradschaftlich und freundlich zugewandt.
Ich hatte Angst um den Arbeitsplatz und wurde mehrfach bedroht. Nach Problemen wurde meines Erachtens nach nie nach vernünftigen Lösungsmöglichkeiten gesucht, selbst bei geschätzten Mitarbeitern nach dem Motto: "Jeder ist austauschbar". Dies wurde auch laut so gesagt. Ungerechtfertigte Abmahnungen wurden trotz rechtlicher Schritte nicht zurückgezogen. Ich habe Totschweigen und Eskalation statt Deeskalation erlebt. Die Kommunikation wurde dann einseitig eingestellt. Eine Taktik die ich erlebt habe, die einen völlig fertig macht, ist das Warten auf den letzten Moment, um dann zu ...
Das eigene Leitbild lesen und verstehen was dazu gehört es umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Meeresmuseum Stralsund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach TVÖD Kommune, keine wirklich erkennbaren Zusatzleistungen, Zuschuss zu E-Bike auf Eigeninitiative.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Meeresmuseum Stralsund ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Infos erreichten die Mitarbeiter*innen über die Presse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenige Weiterbildungen werden für einzelne Mitarbeiter*innen gefördert
