3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund Bewertungen
Deutsches-Rotes-Kreuz
Stiftung
Altenheim
Freier
Grund
Neunkirchen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjährige Mitrbeiterin in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen sind sehr nett. Ausnahmen gibt es natürlich,aber im Grossen und Ganzen herrscht in meiner Abteilung ein gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Einspringen. Personalmangel wird vorgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation,Transparenz der Geschäftsführung wesentlich verbessern. Mir kommt es oft vor,als würde um vieles ein Geheimnis gemacht. Veränderungen werden nicht wirklich konkret mitgeteilt,nur pau a pau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zeitgemäß und eingefahrene Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Bewohner und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz, Fragen werden sehr spät beantwortet, generell alle Prozesse sehr verkompliziert und langsam. Unmoderne Arbeitsweisen. Planloses Vorgehen bei Prozessänderungen & Projekten, kein Miteinbeziehen von Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
Position der Geschäftsführung überdenken, offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, Ziel Wohl der Bewohner und Mitarbeitern nicht aus den Augen verlieren
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen / häufiges Unterbesetzt sein
Kollegenzusammenhalt
Nur im operativen Geschäft
Vorgesetztenverhalten
Operative Leitungen (PDL, HWL) sind gut
Kommunikation
unnötige Geheimnistuerei, Leitungen und Personal werden kaum informiert, Vorstand/Geschäftsführung versteckt sich, lebt eigene Vorgaben nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserung er/sie macht schon alles richtig.
Arbeitszeiten
Ganz okay
Ausbildungsvergütung
Ich verdiene leider zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.