Deutsches-Rotes-Kreuz
Stiftung
Altenheim
Freier
Grund
Unternehmenskultur

Neunkirchen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Wenn nötig länger bleiben oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unnötige Geheimnistuerei, Leitungen und Personal werden kaum informiert, Vorstand/Geschäftsführung versteckt sich, lebt eigene Vorgaben nicht

März 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur im operativen Geschäft

März 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufiges Einspringen / häufiges Unterbesetzt sein

März 2024Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Operative Leitungen (PDL, HWL) sind gut

März 2024Bewertung lesen

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Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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