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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kolleginnen sind sehr nett. Ausnahmen gibt es natürlich,aber im Grossen und Ganzen herrscht in meiner Abteilung ein gutes Miteinander.
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Nette Bewohner und Kollegen
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Verständnis für alles
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Transparenz, Fragen werden sehr spät beantwortet, generell alle Prozesse sehr verkompliziert und langsam. Unmoderne Arbeitsweisen. Planloses Vorgehen bei Prozessänderungen & Projekten, kein Miteinbeziehen von Mitarbeiterinnen.
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Das ständige Einspringen. Personalmangel wird vorgeschoben.
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Gibt es nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation,Transparenz der Geschäftsführung wesentlich verbessern. Mir kommt es oft vor,als würde um vieles ein Geheimnis gemacht. Veränderungen werden nicht wirklich konkret mitgeteilt,nur pau a pau.
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Position der Geschäftsführung überdenken, offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, Ziel Wohl der Bewohner und Mitarbeitern nicht aus den Augen verlieren
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Es gibt keine Verbesserung er/sie macht schon alles richtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nur im operativen Geschäft
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches-Rotes-Kreuz Stiftung Altenheim Freier Grund als eher traditionell.
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