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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gutes Azubi Vergütung
- I Pad von der Schule
- Intressante Wachgebiete
- Neues RTW
Siehe Verbesserungsvorschläge
So einiges:
- Kontinuierliche Schulung/Trainings der Notsan/RS und PAL´s im Umgang mit den Auszubildenden > da haben einige Kollegen Defizite. Bestes Beispiel: man fährt als dritter im 1 Lehrjahr mit, es gibt einen Schlafraum mit 2 Betten und einen mit 1 Bett. Die Kollegen entgegnen dem ganzen dann das der Azubi auf der Wache nicht fahren kann, da nicht genug Platz ist zum schlafen....
- Dienstplanung ist Katastrophal, dann will der Kollege A nicht auf der Wache B fahren und der Azubi muss dann die Wache wechseln, obwohl er auf der Wache B schon mehrere Dienste am Stück die Tage gefahren ist und dann seine Schuhe und co.. von der Wache holen muss um auf die andere Wache zu wechseln.
- Mit dem Büro ist es extrem Schwierig in Kontakt zu treten.... sowohl per Mail als auch Telefonisch
- Zum Teil keine passenden Dienstkleidung auf den Wachen.. was an der Bereichsleiterin Technik größtenteils liegt laut den Kollegen auf der Wache.
- Teilweise fehlerhafte Abrechnung seitens der Personalabteilung
Gemischt
Viele als Notsan stehen einem die Türen offen... ob man es beim DRK angehen soll lass ich mal in den Sternen stehen.. wenn man jedoch auf jeder gegen jeden Steht nichts wie hin da
Rettungsdienst halt > Schichtdienst.
Die ist sehr überdurchschnittlich
Null Sterne... Launische PAL welche ein zusammen falten und NotSan welche lieber Mails schreiben statt das Gespräch mit dem Azubis zu suchen... sowas brauch kein Mensch & diese Personen sollen dann gewissenhaft Patienten versorgen.
Gibt ein paar Kollegen die in Ordnung sind...
Interessanter Beruf
Definitiv im RD wird es nicht langweilig
Mangelhaft fehlt im Betrieb und geht in der Schule weiter.. nach dem der Stellvertretende Schulleiter 2023 fristlos gekündigt wurde hat man einen kompetenten Stellvertreter Installiert welcher die Schüle respektiert... was manche andere Dozenten nicht machen...
So ziemlich alles
?
Weitermachen, und nicht durch Meckerer aufhalten lassen, wir sind auf einem guten Weg
Miesepeter gibt's überall, aber der allergrößte Teil der Mitarbeitenden ist super !
Unschlagbar
24/7 Schichtdienst kann man auch positivsehen. Mit festen Rahmenplänen, ggf. Wunschdienstplan, besonderen Plänen für ältere MA und einem eigenen Dienstplanteam wird viel getan.
siehe oben, hier wird nach Möglichkeit gefördert und MA weiterentwickelt
Richtig gut mit Zusatzmöglichkeiten auf freiwilliger Basis
Der weitere Ausbau liegt gerade im Fokus
Hammer ! Natürlich nicht jeder mit jedem, aber so eine Kollegialität habe ich woanders noch nicht erlebt. Wir können uns aufeinander verlassen.
siehe oben
Ich fühl mich gut aufgehoben. Hier wird gehalten , was besprochen ist und ich habe das Gefühl dass den Vorgesetzten die MA wirklich am Herzen liegen.
State of the Art
Besser geht immer, aber wir sind auf viele Standorte verteilt in einem 24/7 Betrieb, und für diese Voraussetzungen ist es top ! Vorgesetzte sind erreichbar und antworten i.d. Regel zügig.
Top!
Es gibt einige Möglichkeiten , sich zu entwickeln, gute Unterstützung durch den Betrieb, wenn man eine neue Aufgabe annimmt.
Tolle Kollegen; gute Dienstplanung; neue Fahrzeuge; schöne Feuerwachen.
Das die störenden Faktoren sowohl unter den Kollegen als auch in der Führung nicht ausgetauscht werden.
Mehr professionelles Personal in der Führungsebene C und D Level
Gerade Vorbild, Haltung, Struktur und Kommunikation erscheinen mangelhaft.
Sehr viele gute und tolle Kollegen, leider auch ein paar faule Eier darunter; die stänkern.
Wer den städtischen Rettungsdienst zu schätzen weiß ist hier richtig. Die verschiedenen Wachen in den verschiedenen Stadtteilen, bilden alles ab was man sich vorstellen kann.
Erscheint besser als es hier so dargestellt wird und ist es auch.
Es ist Rettungsdienst, also Schichtdienst.
Dienstplanung nimmt Wünsche an und setzt auch welche um. Leider noch zu wenig Peronal um vielleicht alles möglich zu machen. Aber man kann einen Schichtplatz haben und geplante Sicherheit oder man kann Springerrahmen haben und sich selbst planen. Keiner wird einfach verplant.
Wer sein Job gut macht und dann fragt, der kann sowohl Fortbildungen als auch Weiterbildungen machen.
Selbst Studiengänge werden unterstützt.
Bei der Bezahlung kann man im Vergleich der TVs im RD sich nicht beschweren.
Gehalt kommt pünktlich; und vollständig.
Alles digital und transparent nachvollziehbar. Und mit den KDÜ‘s also den Zusatzschichten die zu 150% ausbezahlt werden kann man sich durchaus was on Top verdienen.
Zusätzlich gibts noch Programme und so wie es nun jeder hat.
Man bemüht sich im Rahmen der Möglichkeiten einer Hiorg. Hab schon schlimmeres erlebt. Ist hier ganz gut und zeigt kleine Verbesserungen wo es finanziell machbar ist.
In jeder guten Familie gibts es Streit und ein schwarzes Schaaf. Man kann nur hoffen die Leitung bekommt das in den Griff.
Es gibt sogar Kollegen die bald in Rente gehen werden und das im Fahrdienst.
Der Tarifvertrag gibt einige Sonderkonditionen (keine Nächte, Vollarbeitszeit, Zusatzurlaub) und im Betrieb hat man auch schon Stellen außerhalb des Fahrdienstes für ältere Kollegen geschaffen um die Erfahrung im Betrieb zu behalten.
Hier zeigt sich das Potential dieses Arbeitgebers.
Hier braucht es dringend Verbesserung.
Gruppenleiter, „Hausmeister“ jetzt Wachleiter genannt, sind jung und gänzlich unerfahren werden jetzt langsam aus- und fortgebildet.
Zwei Wachen sind völlig führungslos.
Funktionsträger scheinen unter den Bereichsleitern zu leiden. Hier ist die Fluktuation sehr hoch, die Bereichsleiter jedoch scheinen unantastbar und nicht qualifiziert. Rettungsdienstleiter gibt es seit über einem Jahr keinen. Es erscheint wild und wacklig.
Eigene Wachen sind heruntergekommen und sanierungsbedürftig. Es soll sich was tun, aber hier schlägt dann die strukturelle Schwäche einer Hiorg zu.
Extrem langwierige Prozesse die alles in die Länge ziehen.
Die Feuerwachen sind gut auch wenn die BFler in FfM gewöhnugsbedürftig sein können.
Der wirkliche Punktabzug ist aber, alles was mit der Bereichsleitung Technik zu tun hat. Die Bereichsleiterin ist nicht erreichbar, man wartet auf Rückrufe und eMails und dann wird der Ton schnippisch. Egal was man im Betrieb benötigt sobald es über ihren Tisch geht dauert es extra lange oder man muss 50 mal nachfragen. Es fehlt an Material und Ausstattung der Fahrzeuge; Mängel werden in dem Bereich scheinbar nicht bearbeitet oder ignoriert.
Aussage eines Kollegen, „man kommt voll motiviert auf die Arbeit und schon bei der Dienstkleidung geht der Mist los und alle Dinge die einen Aufregen haben mit „Ihr“ zu tun.“
Teils (Dienstplanung) schnell, nett, gut.Teils zäh und gefühlt beschönigend. Mehr direkte Ehrlichkeit wäre zu wünschen.
Gibt es uneingeschränkt
Wer seinen Job liebt; Stadtrettung in Frankfurt hat alles zu bieten. Die Wachen vom DRK Frankfurt sind in interessanten Stadtteilen.
Es ist eine sehr angenehme und wohlwollende Arbeitsatmosphäre.
Das DRK Frankfurt hat einen sehr guten Ruf und leistet sehr wertvolle Arbeit. Daher bin ich stolz darauf und sehr dankbar, für das DRK arbeiten zu dürfen.
Wir haben eine sehr großzügige Gleitzeit und können die Arbeit auch jederzeit verlassen, falls mit der Familie was sein sollte (falls zum Beispiel ein Kind frühzeitig aus dem Kindergarten abgeholt werden muss). Zudem können wir auch problemlos zwischendurch mal Home Office machen. Plus- und Minusstunden sind kommentarlos möglich.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs. Auch werden viele Fortbildungen angeboten. Hierbei kann man auch eigene Wünsche äußern. Private Weiterbildungen werden i.d.R. jedoch nicht finanziert, auch nicht dann, wenn sie zum Berufsbild passen. Daher 1 Stern Abzug.
Es wird darauf geachtet, unnötige Stromquellen (besonders nach Arbeitsende) abzuschalten. Dies ist meiner Meinung nach noch ausbaufähig.
Wir sind in unserem Team untereinander sehr gut vernetzt und unterstützen einander wo wir können.
Es wird mit allen gleichermaßen respektvoll umgegangen. Auch ältere Menschen werden eingestellt.
Meine Vorgesetzte ist absolut traumhaft. Sie ist sehr strukturiert, verlässlich, hat immer ein offenes Ohr, geht wohlwollend und wertschätzend mit jedem einzelnen um. Dazu ist sie auch sehr fachlich kompetent, sodass man sich freut, wenn sie in der Nähe ist. Zudem führt sie mit jeder Mitarbeiterin ein monatliches Gespräch, indem persönliche Anliegen oder Projekte besprochen werden können.
Wir haben das Glück, überwiegend in Neubauanlagen untergebracht zu sein.
Wir haben regelmäßige Meetings, in welchen wir über alles relevante für unsere Arbeit sprechen. Jeder darf hier Themen einbringen.
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Die Aufgaben machen Spaß. Allerdings würde ich gerne noch selbständiger arbeiten dürfen. Einige Aufgaben müssen an die Leitung abgegeben werden.
Nicht alle Abteilungen werden gleichwertig behandelt, es gibt leider Präferenzen
sehr unorganisiert.
Wir brauchen kompetente Leistungskräfte.
Die Kolleg*innen sind super
Den Führungsstil und jene die ihn umsetzen.
Vollständiges umdenken wäre nötig, die Arbeitskräfte rennen in Scharen davon. Gesamte Führungsebene müsste ausgetauscht werden damit das geschieht.
Die Leute an der Basis sind super und mache gute Arbeit, die Führungskräfte sind absolut untragbar.
Wird schön gepflegt, egal was schiefläuft, Hauptsache nach außen dringt nichts davon.
Wird nicht angeboten und auf Nachfrage meist abgelehnt.
Am unteren Ende.
Nach außen ja, gelebt nein.
Moderne Arbeitsgeräte gibt es nur für Führungskräfte.
Findet nicht statt.
Effizientes Arbeiten wird überall durch die altertümlichen Führungsstrukturen unterbunden.
Den Großteil des Kollegiums
die Wachen ohne Führungspersonal
Die Nörgler loswerden
Rettungsdienst ist schon ein spezielles Pflaster
Für alle was dabei
Mehr wäre cool
Habe immer Kollegen zum tauschen gefunden
Sonderbehandlung für die "Älteren"
Hatte keine Probleme
Ich persönlich find die super
Endlich neue RTW...
Grundsätzlich gut, mit manchen Kolleg*innen macht die Arbeit mehr Spaß
als mit anderen, so wie in jedem Job der Welt
Wir haben ein gutes Image in Frankfurt und beim RD Träger
kann mit dem Begriff wenig anfangen, aber scheint gut zu sein ;-)
Fortbildungen sind sehr gut, wünsche mir mehr angebote für Weiterbildungen.
läuft...
Bitte Mülltrennung auf den wachen
auf manchen Wachen sehr gut, in anderen nicht so gut. Ist aber Jammern auf hohem Niveau.
Immer in Kommunikation.
Wie gesagt, wir sind 24/7 Dienstleister. Dafür läufts gut.
Inzwischen gut, die monatlichen Newsletter MPG und RDL sind hilfreich
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