Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage- Gutes Azubi Vergütung
- I Pad von der Schule
- Intressante Wachgebiete
- Neues RTW
Ich schätze die Zusammenarbeit mit einem jungen, offenen und kommunikativen Team sehr. Die flachen Hierarchien und die klaren Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Teams bieten eine motivierende Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, sich stetig weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Besonders angenehm finde ich den sehr netten Umgang untereinander im Verwaltungsteam. Das harmonische Arbeitsklima trägt maßgeblich dazu bei, dass wir als Team optimal miteinander agieren können.
Die faire Bezahlung und die zusätzlichen Zahlungen wie beispielsweise das Weihnachtsgeld sind ebenfalls Aspekte, die die Wertschätzung der geleisteten ...
Das DRK Frankfurt ist sehr auf die Wertschätzung und das Wohl der Mitarbeiter/innen bedacht. Neben einem guten Gehalt bekommen wir 33 Urlaubstage, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine Jahressonderzahlung. Auch online bekommen wir viele Vergünstigungen. Zudem bekommen wir jedes Jahr einen Gruß zum Geburtstag und sogar ein Weihnachtsgeschenk einschließlich Einladung zum Essen. Zwischendurch gibt es auch Überraschungen, wie z.B. Tickets für Freizeitparks.
Die 7 Grundsätze des DRK, die netten Kolleg*innen und die "Du-Kultur", die souveräne Geschäftsleitung und die Möglichkeit mitgestalten zu können.
KollegInnen, Gehalt, Mitgestaltungsmöglichkeiten, wenn man selbst bereit ist auch mal was zu machen.
Pausenregelungen
Schichtpauschale
Das die störenden Faktoren sowohl unter den Kollegen als auch in der Führung nicht ausgetauscht werden.
Der Arbeitgeber direkt ist stark in Ordnung das Problem wie in jedem anderen betrieb ist allerdings das viel hinter dem Rücken der Azubis über sie gelästert wird… das nimmt die Motivation raus und drückt echt auf die Nerven.
sehr unorganisiert.
Telefonterror in der Freizeit zur Dienstübernahme, fehlendes Material + Dienstkleidung
Man wird als Mitarbeiter nicht gehört und ernst genommen
So einiges:
- Kontinuierliche Schulung/Trainings der Notsan/RS und PAL´s im Umgang mit den Auszubildenden > da haben einige Kollegen Defizite. Bestes Beispiel: man fährt als dritter im 1 Lehrjahr mit, es gibt einen Schlafraum mit 2 Betten und einen mit 1 Bett. Die Kollegen entgegnen dem ganzen dann das der Azubi auf der Wache nicht fahren kann, da nicht genug Platz ist zum schlafen....
- Dienstplanung ist Katastrophal, dann will der Kollege A nicht auf der Wache B fahren und ...
Mehr professionelles Personal in der Führungsebene C und D Level
Gerade Vorbild, Haltung, Struktur und Kommunikation erscheinen mangelhaft.
Weitermachen, und nicht durch Meckerer aufhalten lassen, wir sind auf einem guten Weg
Wir brauchen kompetente Leistungskräfte.
- schnelleres und härteres Durchgreifen bei mehrfach angezeigten und bewiesenen Problemen mit einzelnen Personen oder Arbeitsabläufen
- Pausenräume sollten Pflicht sein
- Rücksichtnahme auf die Freizeit von Mitarbeitenden
Der am besten bewertete Faktor von DRK Bezirksverband Frankfurt am Main ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Aufgaben machen Spaß. Allerdings würde ich gerne noch selbständiger arbeiten dürfen. Einige Aufgaben müssen an die Leitung abgegeben werden.
Wer seinen Job liebt; Stadtrettung in Frankfurt hat alles zu bieten. Die Wachen vom DRK Frankfurt sind in interessanten Stadtteilen.
Interessanter Beruf
Meine Aufgaben sind sehr interessant und es gibt über die eigenen Tätigkeiten hinaus zusätzliche Möglichkeiten, sich einzubringen.
Nichts ist abwechslungsreicher und spannender als für das Rote Kreuz zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Bezirksverband Frankfurt am Main ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stellen werden zu spät oder gar nicht ausgeschrieben oder nur auf bestimmte Personen zugeschnitten
Bei Interesse gibt es Möglichkeiten, wenn man nicht nur wartet, dass man zu was berufen wird.
Wird nicht angeboten und auf Nachfrage meist abgelehnt.
Wird verwehrt, außer man biedert sich an
Großes Problemfeld mit Führungskultur gemeinsam
