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Generalsekretariat
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altersdiskriminierung ab 40+, keine Positionen mit langfristiger Perspektive - nur befristete Stellen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Diseaster Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offenkundig haben die meisten leitenden Mitarbeiter in diesem Unternehmen mit ihrem geistigen Verfall und unterstellen dies pauschal allen anderen auch


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Eine sehr negative Erfahrung

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Generalsekretariat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Grundsatz der "Menschlichkeit" nicht nur predigen und von den Mitarbeitenden an der Basis verlangen, sondern auch selbst auf Leitungsebene danach handeln.

Ich bin sehr froh darüber, dass ich im Bewerbungsprozess schon einen klaren Eindruck darüber bekommen habe, wie sich eine Tätigkeit dort anfühlen könnte. Dass ich bei diesem Arbeitgeber nicht angefangen habe, werde ich sicher nie bereuen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unhöflich, respektlos, unzuverlässig, arrogant

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

offenkundig unfähige Leitung


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerbermanagement: Setzen 6

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungseingang bestätigt.
danach hat man nie wieder etwas gehört obwohl die Stelle besetzt wurde.
Wer nicht in der Lage ist, Bewerbungen in der Form zu verwalten, dass man zumindest mal eine höfliche Absage schreibt, auf Bewerbungen, die von Leuten, sie sich mit ihrer Bewerbung Mühe gegeben haben, hat seine Aufgabe in einer Personalabteilung zu 100% verfehlt und schadet dem Unternehmen in der Aussendarstellung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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So nicht!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung Mitte Dezember abgeschickt. In der Ausschreibung stand, das dringend jemand gesucht wird. Ich bekam eine automatisierte Rückmeldung, das der Ansprechpartner für drei Wochen im Urlaub sei! Bis Anfang Januar passierte nix.. Erst auf Nachfrage meinerseits, hiess es dann Mitte Januar - es wurde bereits entschieden und meine Bewerbung sei leider untergegangen. Frechheit!!

Wenn ich mir jetzt im Nachhinein die Bewertungen der Angestellten / Ex-Angestellten anschaue, bin ich froh das es nichts geworden ist. Danke Kununu!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nette Kommunikation, klare Auskunft über Stand der Bewerbung

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung zum Fachreferent (m/w/d) Geoinformatik

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachreferent (m/w/d) Geoinformatik beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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